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前段时间热议的考研老师张雪峰的演讲，刺痛了很多人的神经，道出了一个很现实的问题，学历非常重要，很重要，超级重要。
那些口口声声说着学历不重要的人，不会知道名企根本不去普通大学招聘。
但是，低学历不等于低能力！
我曾经的一个上司，现在已经是某互联网公司的运营大牛。
他是民办大专毕业，专业是人力资源管理。毕业后进入一家传统向互联网转型的企业，应聘的是销售。后来他提出转岗，去做公司的公众号，当时正好缺这方面的人，他文采又比较好就去了。
做了他想做的文字工作，他比之前付出了很多努力，主动加班到10点，因为写不好文章而痛哭过，后来他把公司的公众号做的很有起色了，老板对他不时的会来一句夸赞。一年之后，他想向老板提出加工资，因为工作上有一些拿的出手的成绩了，而且现在拿的工资还是当时销售专员的水平，他都快生活不下去了。
于是他和另外一位新同事一起去提，那位新同事去问的是转正的事，他问的是涨工资的事，老板对于涨工资的事很不情愿，当时有一句话他印象特别深刻，是老板对那位新同事说的“你是本科毕业的，专业也是这个，那好办”，他当时就懵了。
论工作成绩，这位新同事说之前从事过相关的公众号运营，由他负责另一个号，但是我的上司和他接触下来，他说，他最基本的一些排版，行间距都不知道，而且发出去的文章，涨粉都是有数据的，老板的一句“学历论”把他打到了18层地狱。
我的那位领导曾经说“他毕业之后，很快就找到了工作，那时他天真的认为，原来学历也不重要，自己也做了喜欢的工作，后来他明白，学历很重要，这是你的敲门砖，但是过了几年他又懂得了，学历固然重要，能力可以秒杀一切”。
后来他更加比以前刻苦，努力学习运营方面的专业知识来弥补自己的短板，他曾经策划一个线上活动，那一场活动下来吸了8万粉。再到后面，他拿着自己的这些成绩和数据，去了他梦寐以求的企业。
学历固然重要，但往往低学历不等于低能力。
拆书帮创始人赵周曾经说过一句话“如果你的学历不高，想要进BAT之类的企业，你就要花2倍的时间跑在这些高学历的人的前面，别人花4年学完的东西，你只花2年就能掌握，甚至更短，用你的数据和成绩去说话”
最后，越努力越幸运送给你我。
