我很欢喜、23年绩效还不错，这缓解了我的焦虑，自我怀疑，内耗（之前总担心自己被裁员）。说来也怪，这两天内心也更加笃定而有力量了。但我内心有一股更复杂的情绪，总也放不下：忧心和尴尬。

有一个同事是D，公司想通过绩效淘汰10%的人，我对他有一点莫名的惭愧，我扪心自问：我没有做对不起他的事情，平时合作也算愉快，甚至可以说：我休产假回来，最让我惊喜的人反而是他。因为我发现他更有责任心了。我产休之前他负责一个系统的告警需求：他的一亩三分地，总是有些杂草让我忍不住想去拔草，我提的需求他总说这个实现不了，那个系统不支持  。但我发现只要领导说话，他的系统就变得智能多了。所以很多时候我都沟通2个礼拜最后不得不升级，请领导出面。但产休之后，他肉眼可见的负责多了，我不经意提的一些小问题，也许只是抱怨了一下，但他都专心在跟进，而且有交代有跟进有结果。

最让我惊喜的是他一个男人的备产经验甚至比我这个亲历者要丰富的多，每个时期孕妇会有什么反应，身体会有什么变化，该注意什么，备产包准备什么，是先破水好还是先见红好，他都事事关心，且胸有成竹。前一个礼拜刚刚生下小棉袄  ，他说之前他很纠结觉得媳妇起的名字不好听，但是看见生产之苦，他觉得媳妇想叫什么都可以，都应该支持。小棉袄什么时间，每次吃多少奶他都用文档记录清楚。这细致入微我自己都做不到，我老公更做不到。

他改变的还有他的生活方式，而他改变的方式是我认可的，其他人很难坚持的：他不缺钱但很珍惜钱  。为了方便送媳妇上班，他住丈母娘家，每天先送媳妇上班然后开电动车20公里行驶将近一小时来公司上班，冬天天冷，他会把自己裹得严严实实像个粽子但骑车从不例外。他从不打车，骑车对他来说艰苦但乐在其中，更省钱也更高效。他不再外边吃饭，包括食堂的简餐甚至从不买零食，每天从家里背饭，包括备中饭和晚饭。节假日他也坚持出去兼职帮别人搬家，有时候一天2家，但路上要坐4-8小时公交或地铁。总体来说：他明显更勤俭顾家了  。

所以我的忧心和惭愧是不知道他和他的家庭将如何应对这次风波，媳妇还在月子，工作临时变故，我不知道他有没有背地里哭，（我反正哭过，也许男人比我坚强）。

我清楚的知道：覆巢之下 安有完卵乎：公司想通过绩效裁员淘汰10%以上的人，那是公司的政策，留下的不一定是幸运，离开的也不一定不幸运。但愿公司给他法定的补偿。