自入职以来,便沉沦在对领导的各种牢骚中。。当然这已经是我的“职业病”了,此处暂且不提。今天我们来说一说我领导的优点。销售出身的管理者大多强势自信,这点在他身上也尤为明显。初初见面就有种山雨欲来的感觉,得抗住他十二万分的电压的心理准备。后面也证明,他说性格急躁之人,会遇事就炸毛,但是也会很快寻求解决办法。他要是想骂人,那也是张口就来,不顾场合。所以,做他下属,你要有厚脸皮的不要脸精神。不然那么多人的睽睽注视,你恨不得钻进地洞呢。拿我碰到的几件事来说吧。首先,他很注重礼貌,凡事都是先礼后兵,不管是邮件还是电话或当面,姿态都不会很高,算是销售的素养之一吧。对他手下的人也会有类似的要求。其次,他很细心周翔,给顾客做报价,不是简单的报个数字完事,会将产品服务相关的核心部分备注其上,力求对方可以一目了然。当然,不该给他们看到的地方也做好保密措施。然后,爱思考,会琢磨。对他不懂的,不理解的事情务必搞清楚,对知识有着孜孜不倦的追求,还常教育我要不懂就学。并想方设法利用现有条件做业务,如琢磨之前的人脉关系网对现有业务的帮助。经常看一些杂书,拓展知识面,增加与客户的话题度。最后,热爱工作,工作态度很好。早来晚走肯奉献。可以改进的地方,性格可以更温和,不要过于急躁。自己的私心不能控制但是也需要隐藏,怎么能当着全办公室的人说出,不让下属的工资扣掉,自己的职位就不保这种话呢?哪怕这是为了杀鸡儆猴,也觉得不合适。在同事中的威信也会丧失的。
三人行,必有我师,更何况是你的顶头上司!
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