现在很多毕业生都是一份求职简历应聘所有有兴趣的职位，所以才会导致求职屡次失败的根源，因为用同一份个人简历的去求职不同职位，做不到有针性的，所以不能吸引用人单位的注意，想成功那是根本不可能的事情。

　　正确的做法是先确定几个有意向的工作职位类型，再根据不同职位的要求，有针对性的书写个人简历，突出简在里的的重点，做到有的放矢，让每一分个人简历都具有它的特点，这样求职时再根据职位而选择个人简历投递，这样的成功率才会大增。有针对性的简历才可能引起招聘者的注意，并详细阅读，才有可能让你前去面试，简历里没有特点不能引超招聘者的关注，最精美也是一份失败的简历，毕业生请你记住了。

　　1、简历的润饰。不要由于省钱而去运用低价质粗的纸张。查看一下是否有排版、语法过错，乃至污渍。在运用文字处理软件时，运用拼写查看项并请你的朋友来查看你可能疏忽的过错。

　　2、字符大小。如果你需要用二页纸来完结简历，请清楚、完整地把你的阅历和取得的成果表现出来。不要紧缩版面，不要把字体缩小到他人难以阅览的程度。

　　3、实在。尽管要“王婆卖瓜，自我吹嘘”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你从前失掉作业的现实，或频繁替换作业的现实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做布景查询发现你在撒慌，那你就和你的作业说“再见”吧！

　　4、陈说你的才干。如果你短少你所找寻的作业所需的作业经验，不要在简历中运用时间表达法。经过功用表达法或技能表达法，优先来陈说你相关的作业经验和技能。

　　5、推出你的长处。不要只是简略地抄写你公司人事手册中关于作业性质描绘的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简略地列出你的作业职责，列出你所完结的特别奉献，增加百分比，客户增加数，赢取的奖赏等。

　　6、不要用任何借口。不要把你脱离每个所从事作业的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个痴人”或“追求高薪”。

　　7、你最近在干什么？不要只是简略地陈列你所从事过的每个职位。人事部司理们最感兴趣的是你近十年来的阅历，所以请把要点突出在最近和最相关的作业阅历上。

　　8、断定目标。不要依照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历逐个寄出，不要投递简历，如果你的条件与作业要求相去深远。仔细阅览广告，决议你是否有适宜的资格后才去投递。

　　9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成果单复印件、推荐信或奖赏证明复印件同时寄出，除非你被特别要求这样做。如果你取得面试机会后，你可带上这些资料。