认知（结构梳理）
时间管理的三大模型：原理，认知 ，应用三大模型。
一、认知是什么？现在的人更多的关注的是应用层，只是希望掌握工具、技巧，解决方案；而更重要的是方法背后的认知，如果只是掌握工具，不掌握认知，你很难提高、成长。要去思考事物发展你的第一性原理，共性是什么？为什么别人能提炼出技巧和方法，我为什么不能？他们看待事物的目光、战略和格局是什么样的？有哪些是不一样的？
真正的学习永远都不都不是简单的输入，应该是持续输入输出，并将认知、启发在不同的场景下去应用。学了不去用（去应用、去迁移、去教育自己i），永远无法去内化（成为习惯、替换操作系统），遇到何种场景应如何去实践；这些事隐藏在背后的变化。
二、为什么要去提升认知？
有些人为什么出类拔萃。因为通过自我提升模式将学到的沉淀下来，储存下来，内化成自己的东西。
人与人之间的最大的区别是，认知思维模型的不同，而不是智商的问题。同样一个方法去做事，不同的人作出的结果不一样，这是人与人背后的认知水平不一样所造成的。
三是如何去提升认知（长久的拥有思考方法）。
当看到一个结论、方法等信息后 ，不要只光着记录（微信公众号中收藏内容）。应该去拆分它、去思考，他背后有什么共同的模式，以及它的核心本质是什么？我们从中能提炼出什么？(如研究 多闪) 他的演讲逻辑是什么？它与其它社交产品的不同之处在哪里？我们如何切入，如何将它为我所用。怎么抓住这个软件的红利期。 不断扩展思维边界、扩充自身能力的方式。
