彭臻华 文
继续读破仑希尔的《思考与致富》，继续深挖自己在江湖混了几十年毫无起色，仍是一穷二白的根本性原因。读到第7章之《精心策划》中的关于失败的31种主因与与我分析28题内容，那真是振聋发聩的效果：我终于知道，我一直不成功，是因为我缺少自我分析，对自己认识不清，没有明确的人生目标与方向，所以也无法采取正确的行动，当然就没有自己想要的结果，糊涂过日子，只能得到糊涂的结果。
对于每个人来说，一年一度的自我分析是非常有必要的。而且，年度分析应该体现出自我缺点的减少和不断的时步，在哪方面有进步？进步的幅度有多大？还应该体现出有所退步的方面，并分析原因。
年度分析在每年底做最合适，这样可以根据分析结果，把需要改进的内容添加到新年计划中。
很惭愧的是，我几乎没有做过年度分析与新年计划，直到2016年年底，我兴之所致，做了一个粗略的新年计划，但自己并没有及时复盘，计划只是躺在纸上。不过有计划与没有计划相比，还是有变化的，2017年我开始学着规划自己的生活与工作，学习如何平衡两者之间的关系，同时，我也学习时间管理、个人体能管理、 个人人际关系管理、知识体系更新等，尽管收效甚微，到底比没有强。2018年，有所改观，但效果也算不上明显。今天读到这31种失败成因及自我分析28道测试题，我算是明白了自己没有提升的原因了。
自我分析测试题，确实需要认真地读，好好地问问自己，真诚地、正面地去回答这些问题。
1、我实现今年确立的目标了吗？（应该确立一个明确的年度目标，作为人生主要目标的一部分）
2、我是否提供了能力范围内的最佳服务？或者我能否改进这一服务？
3、我是否提供了能力范围内的最大服务量？
4、我的工作是否一直保持着和谐与合作的精神？
5、我是否让拖拉的习惯降低了工作效率？在多大程度上影响了工作效率？
6、我是否改进了自己的个性？是如何改进的？
7、我是否自始自终执行了自己的计划？
8、我是否在所有情况下都果断明确地做出了决策？
9、我是否因6种基本恐惧中的任何一种或几种降低了工作效率？
10、我是过度谨慎，还是不够谨慎？
11、我与同事的相处是否和谐愉快？如果不够愉快，错误部分是在我，还是全部在我？
12、我是否因为不够专注而浪费精力？
13、我是否以宽广包容的胸怀而对了所有的问题？
14、我以何种方式提高了服务能力？
15、我放纵过何种习惯？
16、我是否公开或私下表现过任何形式的自私？
17、我对待同事的行为是否能赢得他们的尊敬？
18、我的观点或决定是基于猜测还是基于准确的分析和思考？
19、我是否遵守了提前安排时间、预算支出和收入的习惯？
20、我把多少时间花在了无益的努力上，而本来可以用这些时间做更有意义的事情？
21、我应该怎样重新安排时间、改变习惯，才能在新的一年更有效率？
22、我是否因为做过良心不允许的事情而内疚？
23、我在哪些方面提供了超出分内的服务质量和数量？
24、我是否对某人不公平？在哪方面不公平？
25、如果我的服务对象是自己，那么我对得到的服务满意吗？
26、我是否选择了合适的职位，如果不合适？为什么？
27、我的服务对像对我的服务满意吗？如果不满意，为什么？
28、按照成功的原则，我对自已的评价如何？
对这28道自我分析题，我决定对照自身情况进行修订，然后每年年末进行一次自我分析设问，并订下新的一年的计划。王阳明称：一个人要成功，最重要的是知行合一，知道不等于做到，做到才是学到。
回顾过去，自己浑沌着过了这么多年的糊涂日子，接下来，我要把每一天过得明明白白，充满热情地、愉悦地、健康地、优雅地、充实地度过每一天！
臻臻日更367（2018.11.8）
