L19-经验存储

19.1 经验存储的原因和常见误区

$\bullet$ 为什么要经验存储

经验存储是为了更好地运用

$\bullet$ 常见误区

①盲目存储，存了≠会了

② 只收集不跟踪不整理

每个人的时间精力都是有限的，要想清楚对你真正有价值的东西是什么，你的核心能力是什么。

19.2 原则1：确定存储方向，不盲目存储

方法：个人需求分析 → 职业能力圈

二者关系：因果关系（以内外部需求去存储经验，日渐完善自己的职业能力圈）

$\bullet$ 个人需求分析：

需求分析的定义

$\ast$ 从两方面进行需求分析：

内部需求：自己的职业发展方向是什么→有助于未来职业发展的经验

外部需求：职场环境需要什么→解决当前工作问题的经验

$\bullet$ 职业能力圈

个人职业能力圈

核心能力是最难获得的能力，决定能否走上职业发展的金字塔尖。

核心能力TOP5

$\bullet$ 对事物的存储（实践和学习经验）

存储要点：分门别类+取个好名字

分类的基本原则：

分类的基本原则

文件命名的方法

文件命名方法

$\bullet$ 对人脉的存储（他人和经验）

三方面：基本情况、背景信息、联系过程

人脉存储的参考表格

总结：

1. 有针对性地存储知识和资料，不需要的不存，码了不看的不存。

2. 文件分类不要超过三层，因为会降低自己打开的概率。

3. 对人脉进行存储，能使我们在交流时更好地沟通，关注他人的优点。

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