原创日记第21篇
抛开预设，事实胜于雄辩
昨天，在工作中遇到一件令我这个直性子、干净利落脆的人来说真的是个挑战的事情，因为我们的BU Head是个很磨叽的人，弄得我最近本来很稳定的内心又开始了躁动，那一刻感觉是对方的沟通方式有问题，现在我看看自己到底怎么了？
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案例是关于一位招聘候选人入职前的入职日期、背调细节，出现了一些沟通上的误会，在过程中，我对候选人和BU Head是两个不同的态度。
对待候选人，在过程中，在提到背调事情时，因为他怕我和HR联系后会影响到他的人脉，所以情绪有1些激动，但当时我的情绪很稳定，还在耐心地和他沟通。
但当我和BU Head沟通候选人入职时间时，我的情绪明显的有些激动，语速加快，内容中带了一些指责和讲道理，幸好当时我了一点意识，有意地喊了停，才使得事态没有继续向冲突方向发展。
现在看来可能问题有两个原因：
第一个：我内心对BU Head有了预设，他就是屁股坐错了位置，做到了新员工那边，没有从公司的利益出发，就是在这样的预设状态下，我带出了指责的语言和口气，让对方的心里不舒服，开始表达他没有想违背公司的原则，于是开始彼此对峙。
第二个：我期待他听我的，因为我是专家，我是从公司的角度出发规避法律风险而做出的建议，而对方则是站在业务的角度，所以出现了分歧，而且我也没有拿出事实来支持我的理由。
想明白了，我就在今天让同事帮忙算出BU Head期望的入职日期公司要承担的成本，让他自己根据这个成本做出选择，结果问题就解决了。
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我欣赏我自己能够在出现冲突苗头时做出停的反应，感谢我自己进行反思，觉察自己。
