全国组织部长会议28日以电视电话会议形式在京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。
陈希强调，要坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，深入开展党的十九届六中全会精神学习培训，巩固拓展党史学习教育成果。按照党中央统一部署，以高度的政治责任感和历史使命感做好党的二十大代表选举工作。善始善终抓好地方领导班子换届，鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，持续加强换届风气监督，确保换届风清气正、平稳有序。坚持严的主基调不动摇，从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。深入贯彻落实中央人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
各级组织部门要学习贯彻全国组织工作会议精神，以“三甘”姿态，推动组织工作向“优”提升，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
以“甘为人梯举贤能”的奉献姿态，推动干部队伍建设向“优”提升。陈希部长在全国组织工作会议讲话中强调，善始善终抓好地方领导班子换届，鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，持续加强换届风气监督，确保换届风清气正、平稳有序。甘为人梯是党的优良传统，也是组织部门的优秀基因。各级组织部门要着力引导组工干部更加自觉地弘扬人梯精神，切实为党的事业和组织工作担纲担责。要坚持五湖四海、任人唯贤的原则，严明组织人事纪律、严格选拔任用程序，用正气选任干部，旗帜鲜明树立重实干、重实绩、重基层的选人用人导向，对经过长期考验、基层经验丰富、各方面比较成熟的优秀年轻干部，大胆使用在重要和关键岗位。要突出政治素质考察，延伸干部考察触角，注重到一线听取群众意见和乡语口碑，严格落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”规定，坚决防止干部“带病提拔”。
以“甘于拼搏争佳绩”的奋进姿态，推动基层党建向“优”提升。陈希部长在全国组织工作会议讲话中强调，要完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。各级组织部门要以提升组织力为重点，加强对组织工作深层次问题的研究思考，敢啃“硬骨头”、敢于涉险滩，深度聚焦组织工作的重点难点问题，盯住不放、着力解决，推动组织工作在攻坚克难中创新发展。要严格高质量落实党建工作责任制，通过书记季度述职、定期实地督导、星级创评等方式，督促规范组织生活、党费收缴管理、党务村务公开、党员发展、“三会一课”等基础性工作，加强党组织规范化建设。要坚持党建引领乡村振兴，持续选派第一书记，打造一支“不走的驻村工作队”，确保巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴工作有效衔接。大力开展换届后“开门一件事”等活动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，加强基层党建服务群众载体建设，全面打通服务群众“最后一公里”。
以“甘当伯乐选英才”的积极姿态，推动人才工作向“优”提升。国以人兴，政以才治。陈希部长在全国组织工作会议讲话中强调，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，做好全方位培养引进用好人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地。各级组织部门一定要慧眼识珠，以求贤若渴之心和海纳百川的胸怀，善于发现人才、使用人才、吸纳人才，激励各方面人才矢志爱国奉献、勇于创新创造。要围绕着产业发展、企业服务做好人才招引工作，制定出台人才政策，加大柔性引才力度，吸引人才回流。要在建立完善人才激励机制上下狠劲，通过将目标激励与现实激励相结合、情感激励与物质激励相结合等形式，打造以事业留人、环境留人、真情留人的“人才强磁场”，让人才愿意做、做得好，最大限度地激发人才创新创造的热情。
