相信你一定知道，中国现在14亿人口就业的人数是9亿人左右。但你可能不知道的是，中国6亿人月收入仅为1000块。这是2020年5月29日新浪财经上的新闻。

1000块钱是什么概念呢？1000块钱就是即便你省吃俭用，每天花30块钱吃饭，然后发现一个月光吃饭就花了900元，还不算你买衣服的钱呢。

中国14亿人口的生活是靠着9亿创造财富的手支撑着的。这就涉及到一个概念，叫做人口抚养比。

人口抚养比：指的是一个国家非劳动人口，占总人口的比例。那么中国的人口抚养比是5/14，也就是35.7%。意思就是每14个人中的5个人要靠剩下的9个人养活。

你可能会想，9个人养活自己的同时养活剩下的5个人，问题不大。

但是，随着生育率的降低，随着退休人口的增加，15年后，中国将要面临一个严峻的挑战：今天是9亿人养活14亿人，15年后是5亿人养活14亿人。也就是说，未来只有5亿人工作，9亿人无法工作。

你看啊，即便是现在9亿赚钱的人中，也有6亿人连养活自己的困难。未来要让5亿人养活14亿人，这挑战难度可不低。

作为90后，15年后，我们每个人平均创造的价值需要达到现在每个人价值的2倍。

那么你应该怎么办呢？

科斯说：未来企业交易成本会越来越低。由此可以得出推论：未来企业规模会越来越小。在今天，你必须找到那些你自己做，比市场更高效的事情，建构你的核心竞争力，而把那些你做得其实一般的事情，尽快扔回给市场。

笑来老师说，构建核心竞争力的关键是构建多维竞争力，在一个维度做到极致，然后用另外几个维度做补充。一个维度是直线，2个维度是面积，3个维度是体积。10，10×10=100    10×10×10=1000。

什么意思呢？你看新东方的英语老师，英语专业能力过关是基础，同时你又要会讲段子吸引学生持续的注意力，你又要会演讲技能。这就是多维度竞争呀。

我认为构建多维竞争力的前提是，你掌握的技能必须能够服务到特定领域的某类人群，这项技能最好能够满足这类人群长期的刚需。最简单的刚需就是吃饭、穿衣这些。

所以，未来选择是否在行业的发展最重要的一个前提是，这个行业在未来是某一类人的刚需吗？是长期的刚需吗？