感恩在DISC遇见你
这个空间，和我想象的不太一样。
以为TA就是一个强大的学习平台
以为TA就是一个人脉链接的巨型网
以为TA就是一个包罗万象的大商圈
来了，才知道
TA不仅是一个众人皆知的DISC双证班
TA不仅是一个神秘的高产出学习型社群
TA更是一个充满i(爱）的成长乐园
痛风带病施教的海峰老师
俏皮课风不走寻常路的任博老师
好孕在身仍乐在为班级服务的视觉记录师我的推荐人美玲老师
望字恨不得马上贡献膝盖的帅气班班佛爷
闻声都透着股仙气的女神团团莫妮卡
细致亲切美丽且我与其妹同名的馆长韵棋姐
不断为我们解决软件问题的一笑哥阿基米德劳
各种姿势切换满场跑着拍照的长腿摄影师们
无私贡献各种精神与物资粮食的学长姐们
白➕黑 细致暖心陪伴的推推90后二宝爸沛沛
还有
皮卡丘的6位同桌及F66同窗每一个独特的你
带病授课的海峰老师，不一样的课堂始终一样的专注、敬业&乐业
任博老师不走寻常路，俏皮课风让学习嗨到根本停不下来
DISC无私奉献无偿服务的快乐助学团
我们与好孕相随快乐传递的视觉引导美玲老师
白➕黑暖心陪伴，90后二宝奶爸我们的助推沛沛
F66-不平凡的每一个我们
5月
因为与你们的相聚
不太一样
相亲·相爱
悸动的心
带我忆到12年前初入培训界的那个团队
感觉如此的相似
我找到sunny
两人
相视·相拥
一千个词儿也说不清的感觉
不用再确认眼神
我们都懂
10➕年的成长相伴
有价值的思想最美丽
所以学习是一件很美丽的事儿
为企业策划培训听课无数
但自己掏腰包真实的坐在学员的位置上学习
换个角度听课，感受还真的是很不一样
从PDP、FPA、MBTI、HBDI、九型人格
到今天的DISC，似乎对人有了更好的把握
情境领导一直是我比较喜欢的一个管理模型
学了DISC，我想针对R1-R4、不同能力态度的员工
可以再结合DISC中4种不同行为风格细化分析员工的内在诉求
再对应采用S1-S4不同的领导风格
这样对领导力发挥影响他人会有更好的把握
在不同的情境下放大不同的行为特质与4种不同行为特质的人沟通以达到更好的沟通效果
嗯，接下来不断练习、尝试输出…
情境领导模型
DISC内核
DISC4种行为特性分析
知识获取的便利性，让每个人都变得更爱学习
同时
认真实践的人儿醉美丽，所以接下来要努力…
不为别的
就冲自己3个目标的达成！
皮卡丘—不一样的我们，愿幸运时与我们相随
