一
近日，财政部官方网站发布了一条消息，在网上炸开了锅。
国家权威网站发布消息，坐实部分事业单位将转为企业单位，事业单位取消编制。
过去事业单位，没编制的合同工事情多、事情杂，还吃力不讨好，凡有一丝纰漏都要接受纪委和组织部的考核；有编制的正式工则一年到头只忙一次，大部分时间关起门在办公室看报纸喝茶，即使有事情，因为责任划分不明确，也可以推出去给其他部门。
在我看来，过去那种“编制内”与“编制外”的界限将彻底消失，“大锅饭”、“干部身份”等效益低下、人才流动受阻的不合理管理模式即将成为历史。
取而代之的将是同工同酬、多劳多得，人才有进有出、可以自由流动的工作环境。
可以预见，事业单位分类改革不仅提供了更好更公平的工作机会，还为广大青年人创造了能够发挥才华的平台，让事业单位真正的干事业！
这本来是好事，改革后，那些事情少、可有可无的岗位将被撤消，所以一些人将直接面临失业！
去年，唐山市取消了多个高速公路收费站，这些收费站的工作人员面临下岗，一位收费员大姐义愤填膺的说：“我们把青春都耗在这里了，找工作很难了，我除了收费，什么都不会干！”
曾经，这是许多人梦寐以求的铁饭碗，可是随着社会发展，这些铁饭碗都被社会淘汰了，让当初追求稳定的人傻了眼。所谓的稳定，正在淘汰你出局！
二
3月6日，王思聪旗下的熊猫直播筹划申请破产。
四年前，风光无限的熊猫直播，和虎牙、斗鱼三足鼎立，因为有王思聪这个活招牌，熊猫直播自带人气和流量，也曾一度被业界人士看好，没想到最后沦落到这种地步。
主要原因是管理系统混乱，员工混日子。
知乎上流传熊猫员工李森的故事：
李森主要负责熊猫IOS断新版本的更新，在来熊猫直播之前，他曾先后就职于百度和网易，但这两份工作都比在熊猫直播要辛苦。
2016年，原属于360系的李森随所属技术团队空降熊猫，之后的三年里，李森几乎没遇到过竞争和压力。
就是这样不算累的工作环境，李森工作也没那么认真，在几次APP改版更新的过程中，他和同事只是把送礼的按键从左边移到了右边，音量和亮度调换了位置。
设计美学？更好的用户习惯？这些都没有细致科学的布局，李森清楚的很，自己就是在敷衍了事。
他的大脑一团乱麻，最先想到的不是怎么要回自己的工资，怎么和领导提补偿，更不是质疑这件事的真实性。
“这么好的差事要没了。”李森无比惋惜，这样的念头第一个冒出来，以他的履历来说，就职快手、头条都不是问题，但是在熊猫呆的这几年太安逸，自己都有点害怕高强度的工作。
天赐食于鸟，但绝不投食于巢。
如果只图一时安逸，滋养自己的懒惰，就会失去奋力成长裂变的机会。
三
我的一个朋友，在国企工作，是一名客运站的基层检票员。
她过去几年一直保持学习状态，工作之余考了会计证、会计初级职称，还读了成教本科，几年后，单位财务岗位空缺，她各方面条件符合，于是顺利转岗进入财务。
而她过去的同事，那些工作之余在追剧玩游戏的同事，依然在基层检票。
最近和她联系，她正在备考注册会计师，只等羽翼丰满，有更广阔的空间去发展。
保持适当焦虑，有危机意识，才会让自己坚持学习。
罗振宇有句话很形象，你喜欢岁月静好，其实现实是大江奔流。
没有永远的岁月静好，自己只有主动去拥有选择权，而不是被动地接受现实，才不会被这个世界淘汰出局。
