很多人看到“精”字，就第一反应是白骨精、蜘蛛精、人精、妖精...
其实精，还可以是“业精于勤”“精益求精”的精，即是精细认真，一丝不苟的意思。
一个员工向老板邀功，说明，他非常以自己为公司带来收益而骄傲，非常珍视自己辛苦耕耘的劳动成果，我不明白，一个珍视劳动成果的人，有什么不对。难道我们不应该珍惜粮食吗，粮食不就是辛苦劳动得来的成果吗。
如果老板在公司会议上宣布，这个月我们利润再创新高，这离不大家的付出和努力，尤其是某某同志，你一定会希望老板说出的是你的名字，对不对。如果你不事先邀功，向老板表达出来，他怎么知道是你的功劳呢。
我同意，一个无所功绩的人去邀功，去抢占别人的功劳，是不对的，是应该被制止的。但是，如果这样一个人能邀到功，那肯定是他在邀功的时候，其他同事没有站出来说，其实这个功是我的或者是大家的。这个时候，面对这样一个“有进取心”的员工，老板只能选择相信他。而实际上，他是一个乱邀功的人。真正做出成绩的人，你不去邀功，你就是在纵容这种蛀虫滋长。久而久之，老板会误以为这个乱邀功的人，是公司真正的业务骨干，花财力物力去重点培养他，而没有培养到真正为公司付出努力的人。
所以，有功就要邀。
——本期辩题源自《奇葩说》第四季第15期：职场上要不要做邀功精
哭/(ㄒoㄒ)/~~
真的如马东老师在节目里所说的，观点都被讲完了，我真是硬憋了一点出来......
嚎啕大哭/(ㄒoㄒ)/~~
本期最爱观点：
邱晨虫仔（要）：
朋友圈，晒娃可以被点赞，发自拍可以被点赞，到处旅行可以被点赞，凭什么秀工作不能求被点赞。难道工作是见不得人的事情吗？
说好的劳动最光荣呢。邀功，不是逼功。到底给不给这个“功”，是要看老板的。如同犯人有没有罪，最后要看法官。犯人有权为自己辩护，一个勤勤恳恳的人还不能表达自己的功劳？
邀功是一个权利义务。写自评，就是在邀功。自评内容，有数据图片支撑。邀功邀的是真实的功。
好的产品需要表达宣传（邀功）。如果让消费者本应买到而没有买到更好的产品，是一种对消费者的不负责任。
讨厌懒人邀功占便宜，不等于讨厌邀功。人们讨厌什么都不做的人成功的邀功，但不是“邀功”本身有问题，而是“这个人什么都不做”有问题。
康永哥（不要）：
对方辩友在做一件“能做而不能说的事情”（这观点好犀利），不能说的事情，一定不是正派的事情。
没有人会喜欢小偷，因为他偷走了别人的东西。没有人会喜欢邀功精，因为他偷走了别人的功劳。
会哭的孩子才有奶喝。不会哭的孩子，但是很饿会是什么处境。难道我们要鼓励所有孩子都做一个会哭会闹的孩子吗？
什么道理都没法违背常识。立志成为一个“邀功精”“人精”听着很荒谬。
马东东（要）：
生活人格和工作人格不一样。生活中没有人喜欢各种“精”，职场人格不尽相同，邀者要也，老板更喜欢积极的员工。功是结果。所有公司是以结果为导向。
