毕业后，在一家公司稳定的工作了十二年，如果不主动改变，公司继续保持行业前三，就能一直干到老，在外人看这是一份令人艳羡的工作，可是我一直在忧虑。脑袋里一直浮现一个老太，到了五十多岁还在公司重复处理现在的事务，画面感太强，顿时觉得太可怕。
这不是我想要的一成不变，到老！于是参加专业的职业测评，和老师约好了明天电话访谈。
如果用零秒思考，我该如何更有效更针对性地参与明天的访谈和规划？
Why：为什么想要参加测评和职业规划？
Answers：
1、对目前工作现状不满意，主要工资待遇、领导工作风格不满意
2、想突破、挑战自己，走出舒适圈
3、人生有太多的可能，不能一辈子在一种可能中度过，感觉自己失去了几个亿的机会成本
4、换个环境，尝试 不同的行业，激发工作和生活热情；
接着，针对Answer1“对目前工作现状不满意，主要工资待遇、领导做派不满意”继续提问
Why：为什么对目前现状不满意
Answers：
1、以前的11年时光，就这样白花花的浪费了，该努力工作的时候瞎混，该学习的时候去玩了，技能一直停留原地没有提升，个人优势也没正常发挥
2、学历制约，导致在现有岗位上升通道有限
3、领导不懂拒绝，工作来之不拒，目前以填鸭式的工作为主，无创新，还朝令夕改
4、找准适合的职业方向，有很大提升空间（简直太蜜汁自信）
总结以上，我想明天的访谈目的有三：
一、借助测评平台和老师的职业规划经验，找出个人优劣势；
二、结合已有经历、自身工作优势及性格，规划以后的工作类型；
三、揪出劣势区，针对短板定学习目标，坚持和复盘纠偏；
深度思考后，我需了解及掌握以下信息：
1、自己的性格特点，优缺点，如何发挥优点、改进不足；
2、根据已有工作经历，如何选择和朝着适合的职业岗位发展；
3、学习目标及学习计划，复盘计划。
《零秒思考》是上天派来的，偶不，是猫叔和晨读内容组送给我的一个大惊喜，每次我遇到问题感到迷茫的时候，总会丢来一个锦囊妙计。比个大心心~~~
