忙碌的春运马上就来了。随着春节的到来，我想每一个人都节日的气氛中给自己一份假期，计划着明天的生活。
我也请了30天的假，因为出差刚回来，公司的机制不是很好，看来有很多问题，也有之合理与优点的地方。
在这一路走来，很多地方很多公司确实，还是他人的，却做了很多事，到头来，人不能够为自己做一点事，除非你真的很有想法，按照你的计划去行动。
对于现在的选择结果来说，我不应该有任何抱怨，我也尽量做到没有任何抱怨。
30天假，花了两天的功夫，上上下下，不少部门分，那是一个小小的员工，但程序且一步也不能少。
公司让写年终总结的，总结下来公司的优点有，但是不多，所以机制有待改善。
销售生产与工程的进度没有合理安排，交火期间产生冲突。
还有一点就是友谊，公司领导人，歌曲太小说的不好，商人总是利益驱动投机倒把，就只是质量上有很多欠缺，人员安排上不合理。
要说我有什么更好的解决方法方法可能我也没有，但是我看到问题的时候，我有自己的观点，没必要完全说出来谁，我尽可能保证自己的观点，独立思考的同时不，触犯某一方的私人利益。
有人说这是一个八面玲珑的做法是不合适的，我只是想说，因为这并不是我说了就可以改变的，所以我也只有先改变我自己，提升自己的观念，提升自己的思考能力，提升自己的竞争力，才是最重要的，对于我来说。
年终总结，如果让我说，确实也有忙过头的时候，忙的时候却也突然了，适宜在不忙的时候，物业有人很监督。
知道没那么忙了后也不能做点自己的，更何况周末也被剥夺了的，就不理解了，所以我去请了30天的假，的原因吧，我知道我还有那么几次，我的机会，但确实是为了挣钱，请老板们不要再跟我谈感情了好吗？
今天要回去了，领导，领导问我有没有长进，如实的回答，那都是我能做的，而且也是我之前也会的，这个结果对于我来说是悲哀悲哀的，自己在技能上没有太大的长进。
其实我知道任何一个企业单位给一个新人，工作并不会太深入，也不会带有多少权力，更何况我现在年纪也不是很大！总迹象表明，这都表示公司人员太少工，工作岗位安排不合理，应该说极度不合理！
为什么这么说呢？因为我来了之后的半年里迫于无奈各种原因，时间不长，却走了不少人，也来了不少人，来来回回，从这就能就能看出公司部分问题。
实现时间的力量总是那么大，一切的一切在时间的面前，都显得那么脆弱。
刚从学校毕业出来的学生，我们是出来学习的，但作为前辈的人不教他们技能只让他们做事，学会的东西，学到的东西是否会少很多吧？
而且身为前辈的人们在自己掌握的技能是否教会实习生的过程中是否愿意教？随心所欲的同时又能故弄玄虚，随便聪明一点的人，不待也罢！
我知道对一个企业和对一个人来说，工作，事业都是双向选择的。
不合理的安排岗位制度，资薪收入福利待遇，花更多的价钱去寻找人员与来回折腾如何不是一个浪费？
总之一个企业纵有万般不是，毕竟也是有团队的，我想我应该更多的发现他的优点，合理安排的地方。
其实我偶尔也在想，这么一个企业，说她万般不是，为什么我也还在这待着，所以还是给自己一个选择的权利，请假总是给自己，一段时间思考，在适合的年纪，做该做的事！
