老板是个很自信的人，给我们讲话印象最深的就是说八十年代在省会就有了三室一厅的大房子，冰箱、洗衣机、大彩电，评上研究员最年轻的一个，还给我们讲当初设计院的人到工厂去都呆不下来，工厂里的领导各种为难，年轻的小伙子去，要不了多久就被搞走，可是他不，当时去工厂的时候也是受到刁难，厂长等人在他进厂的时候就给他抛难题。但老板自信，说话说自己不会，但两个星期之后就会了，夸完海口其实老板自己心里也是虚的，于是下来整天跑图书馆，最后下来，居然把工厂里的问题给解决了，于是在工厂里立稳了脚跟。
老板脾气很暴躁，性子特别急，想到一个事情，就要你马上去做，上午说的事情，很可能大晚上就打电话过来问你结果怎么样。老板骂人是常事，有做得不好的地方他是不分场合不给面子的，有时候甚至不近人情。记得有一年年会后培训，技术总工给下面的销售人员培训材料用量的算法，老板急了，直接抢过话筒怼起总工来，说用的是什么过时的计算方法，笨得跟猪一样，这样做销售根本没法做好，可怜总工是一个女的，很是尴尬。老板骂人，据说自己亲侄女侄子被骂得厉害是也是常事，甚至什么难听的话都说得出来。当然骂过之后，他从来记不住，可能改天又和颜悦色和你说话了。
老板的发家也是有运气成分的，但用句俗套的话，偶然中存在必然。老板的业务是随中国的房地产发展而发展的，过程中也有很多艰辛，但毕竟一步一步走到现在，跟老板的务实，做事有魄力，狠也有关系，老板娘是信佛的，不知道是从什么时候开始，但隐隐感到跟业务有些关系。
老板非常聪明，把这个世界的运行规则看得很清楚，知道那些事应该怎么去做，趋势是什么，当然，这不是绝对，很多东西感觉也是摸着石头过河，但是老板和常人相比的不同在于，他在经历过很多之后，比一般人看得宽，看得远，这大大加大了他决定的正确率，另外他有资源去让很多事情按自己预料的轨道运行，并往往达到自己想要的结果。
老板特别爱学习，可谓是实践中的终身学习者，在管理公司这么忙的情况下，不断学习新的技术，和我们吹牛的时候经常说，两年前我对这个行业一无所知，两年后我已经成为某方面的专家；我把关于这个问题的专利都看完了；我的学习能力特别强，不信你们中的任何一个，你们找一本书，我们同时看，然后一起考试，看谁学得多…强大的学习力，实际上对一个老板来说，真是一件厉害的武器。
老板特别自负，经常觉得技术人员狗屁不懂，全公司就他最厉害，这一点实际对公司是有害的，毕竟，没有一个人能撑起一个需要创新的公司，老板越逞强，员工往往的能力发挥越有限，久而久之，这个公司的发展就局限在老板的眼界之下了。
