有两个人在森林中游玩，看到一头熊追过来。其中一个人把跑鞋拿出来穿上，另外一个人有点鄙夷地对他说：“哥们儿，别忙了，你跑不过熊！”那个人信心满满地说：”我不用跑得过熊，但只要比你跑得快就行了。“这个故事告诉我们，你只有比别人强，成为高手，才能在残酷环境中生存下去。
2016年3月，Google利用人工智能设计的AlphaGo，在与韩国围棋九段李世石的“人机大战“中获胜，代表着一个新时代的开始，也引起了整个社会的震惊与反思。之前的技术进步在都代替的是体力工作者，譬如生产线上的各类机械手臂等，但人工智能，特别是会学习的人工智能却可以代替知识工作者的部分职能，这不由得让一部分知识工作者也开始变得不安稳。社会的进步逼得我们每个人必须追求卓越，我们只能让自己成为领域内的高手和牛人，才能确保不被替代。
每人领域的高手和专家，总会流传着许多传奇的故事。电学天才梅因泰斯有一件被人称道的事：某大公司大型发动机运转不正常，于是他被请去“会诊“。梅因泰斯围着机器仔细看了看，听了听转动的声音，然后果断地在一处用粉笔画了一道说：”把这里的线圈减两圈。“机器果真修好了。梅因泰斯也因此挣了1000美元。事后有人不服，说：”用粉笔画一道就值1000美元？”梅因泰斯听后一笑，在收据上幽默地写道：“用粉笔画一道，1美元；知道在哪里画，999美元。”这样的故事听起来总是让人惊叹专家的厉害，但我们要如何修炼，才能成为专家呢？
不同的人才其成长的速度可能不同，但对于每一个人才来说，按照从知识的学习到知识的应用和知识的创新，其成长历程大致可以划分为初做者、有经验者、骨干、专家、资深专家（权威）五个阶段。很多公司的职业发展通道设计也是基于这五个阶段来考虑的。
每个阶段的能力特征如图所示：
（人才成长五级模型）
《卓越密码：如何成为专家》这本书中提到：他们调研和访谈了超过700名各领域、行业和专业的专家，发现那些真正达到各自领域顶尖水平的人，都具备下列特征：
1、 他们有一个领域。没有什么都懂的专家，专家知道自己所知的界限，对未知保持好奇和敬畏，对于不懂的领域和行业他们有明确的认识。
2、在自己的领域内，他们积累了星辰大海般的知识，他们对于知识的掌握深刻而全面，并且能够创造新知识。
3、专家具备积极主动的思维模式，他们在思维方法和技术上都有较高的水平。
4、对于领域内的大部分问题，他们可以不用深入思考和分析，仅仅用积累的方法、模型、框架去迅速解决。
5、专家永远保持好奇心，并承认自己的不足。
6、真正的专家有自己的立场。
作者基于研究和实践，列出要成为任何领域的专家都必须考虑的几个问题：
第一，明确个人的方向和目标。
第二，擅长学习，真正地去学并且学会了。
第三，有机会解决大量的问题，尤其是复杂困难的问题，并且做完后还能够总结、提炼。
第四，提升思维能力。
第五，将坚持变成习惯，坚毅面对困难。
概括来说，要成为专家有两个核心因素：
第一条，是否有方向和目标，你的这个方向和目标是否靠谱；
第二条，是否能够持续地努力，就是多年如一日地坚持着。
方向和目标这一条就淘汰了很多人，由于我们的文化和教育造成许多人没有独立思考的能力，被动等待别人的安排和要求，所以真正能够形成自己的方向和目标的人是少数；持续努力的背后是动力问题，这一条又淘汰了一大批人，所以最后剩下的人就越来越少。所以如果你想成为专家，这两条就必须做到。
