上周五，我对LEADER说想要跟着她做些项目，于是这周就接到了要跟进项目的通知。
知道自己这么快就要跟一个项目的时候，真的害怕极了，到现在也还是紧张的。因为这是一个大公司，我总是认为自己的一点点错误就会引发一些很大的动乱，使自己笨手笨脚的，还各种心烦意乱。然而事实上是人家不管那么多，所以或许大胆去做反而更能有成效。
作为一个新人，自然是很看重这第一个项目的，所以想着需要适时总结，下面来说说自己的感悟吧～
1. 项目时间表做起来并不容易
接手项目的第一件事情就是写项目排期进度时间表，这个东西看似简单，实际上一点也不。项目时间表可以做两份，一份是给自己的，一份是给全体项目组的。自己看的时间表比较详细，而给大家看的需要简练简练再简练，着重说明今天需要完成什么就好，并且要把关键的时间节点写明白。第一次写时间表的我整整写了三遍，才被Leader认可，说差不多成型了，于是瞬间感觉受到了来自职场的一万点暴击伤害。
2. 事情不等于步骤
在学校里，老师天天都在告诉我们要写步骤，分点答题，以至于我到现在都记得，也是这样做的。然而今天，我才发现，自己已经直接把事情的概念和步骤的概念混为一谈，我也总是在用每一个步骤来衡量我自己的能力。
项目->项目内容->事情->步骤，每一个都是一个层级
本人现在的状态是有时候有内容，然后从内容到步骤，或者什么都没有，只有步骤。说事情的时候也是一样，只有步骤。然而这可能是一个很可怕的地方，可怕的地方就在于你永远都是一个螺丝钉，你内化的东西只有步骤，所以无论是在大公司还是小公司，也都永远是螺丝钉。然而，如果想要逐渐变成一个不可替代的人，那么就要学会掌控事情，从步骤上升到事情，对我来说很难，对其他人来说也许很容易，但是是职场的必经之路。
在职场，大家只看事情或更大的项目，有事成之后的加薪，没有按步骤加薪，所以放弃自己按步骤给分的旧观念吧！
3. 别把自己当实习生
当听到领导说这句话的时候我真的好感动，也很有压力。她的原话是，我求求你能不能别把自己当实习生了，有问题去问正式员工！的确，只有把自己看成正式的一员，有了参与感，才有继续走下去的能量。在后续的工作里，我为了跟进这个项目，认识了不少公司的同事，跟这些优秀的人为伍，这也算得上是一点无形的收获吧。
4. 关于写邮件的一些细节
这一点是在LEADER让我写邮件的时候告诉我的。刚开始Leader说让我先写一版给她看，于是我便乖巧的写了第一版。写完之后以为想着，这点事应该没有那么大的学问吧，只是她需要确认我写的是不是对的就行。结果，她看了之后上来就问：你不写一下事情的北京吗？要站在第三方的角度去考虑问题，如何说明事情的原委会让他们看的懂。最后，在对照了Leader给出的最终版本后，还发现不仅仅要讲述事情的原委，还有进展的情况，以及省略各种修饰词。
5. 相信自己能把事情做完
这一点没有什么可细说的，只能说内心要不停的给自己打气，想着一定要坚持下来。万事开头那，但无论好坏，我们都要给自己和他人一个交代。在这些艰难的过程中，努力把自己培养成一个结果导向的人，相信一定会在未来对自己大有帮助。
好了，这就是今天的感悟，也留给未来的自己。
谢谢果果姐，我会继续加油的！
