有一句话说你永远叫不醒一个装睡的人，确实，你也永远唤醒不了一个装瞎的人。
今晚和同事聊了很多，最终得出一个结论——人家坚持不下去了，要选择谈判，但是谈判的结果如何，最差也得对于已有问题的假装看不见，选择性眼盲，真的是誓要把问题放纵到最大才去解决吗，那时候付出的人力财力代价岂不是更大？如果一个问题只有一个人反应，或许不是事，但一个问题一群人开始反应的时候，这个问题已经是个问题了，难道还要假装看不见？难道要任由这样的蛀虫存在在团队里？试问这样的团队如何壮大？如何健康发展？
原来的时候觉得希望信心满满，把公司的事情当成自己的事情，用尽自己所有的力气再去做，拿着卖白面的工资，操着卖白粉的心，即使这样也不曾去抱怨，也不曾失去过信心，但如今真的，已经被消耗殆尽了。
