近日来，全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。对于自我革命是最鲜明的品格和最大优势的中国共产党来说，作风建设不是突击战，而是持久战，核心在于把握“常长”二字——常抓不懈、长管长严。唯有将严的标准融入日常、化为经常，方能让纪律规矩成为党员干部的自然呼吸。

      常在制度上织密网。制度设计要避免“牛栏关猫”，必须细化为可对照、可执行的具体标尺。从会议时长控制到文件篇幅限定，从调研陪同人数到公务接待标准，把抽象要求转化为清晰的操作规程，让每个环节都有规可循。当制度既有精度又有温度，既能守住底线又不捆住手脚，作风建设才能真正嵌入工作流程。 

      常在监督上绷紧弦。监督不能时松时紧，必须形成闭环链条。日常检查与专项督查结合，过程管控与结果倒逼联动，既看八小时内的履职表现，也察八小时外的社交往来。通过咬耳扯袖常态化、红脸出汗日常化，让监督如空气般无处不在，促使党员干部时刻保持“如履薄冰”的警觉。 

      常在文化上润无声。作风之变本质是文化之变，需要将纪律意识转化为群体自觉。领导干部带头轻车简从，年轻干部习惯节俭办公，机关内部形成崇廉尚俭的氛围，家风教育渗透里里外外，这些日常点滴的累积，胜过千万次空洞说教。当守规矩成为共同默契，讲原则变成自然选择，作风建设便实现了从量变到质变的跨越。 

      作风建设如同滴水穿石，非一日之功，也非一人之力。以“常”破虚功，用“长”防反弹，在日日做功、久久为功中，纪律的种子终将长成参天大树，为政治生态撑起朗朗晴空。