教体系统举办40周岁局机关及下属单位领导（40周岁以上自愿）和中小学幼儿园50周岁（50周岁以上自愿）以下业务副校长、副园长、中层正职、副职大比武，（必须人人参加），旨在重点选拔优秀干部，为今后提拔和交流做准备。
比武分为笔试，写作和答辩三个环节，先笔试，笔试后按比例淘汰一部分，剩下的进入后两个环节，最终按三环节总成绩排名。
说是考核干部能力，有时想这些干部都参加工作多年了，能力大小，本单位职工、本单位领导，比谁都清楚，这样的考核形式符合么，是否太形式主义，是否太主观，有人很擅长考试和答辩，真干工作能力稀松平常，有人实干，未必擅长考试。
考核干部为何不看干部业绩，为何不实地走访了解干部能力，为何不调查民心民意。
总有些事和决策是让人想不明白的。
