昨天找资料突然翻到6月份一条未发出的话，一条发给人事负责人预离职的信息，至于当时后面为什么没发出去，因为直接在会上争论了起来。截图室友后，她说：“当时走了，后面是不是没这么多了。”“是的！”
没呆过其他的公司，但是现在的公司一定是让人印象深刻的。我从没有见过如此多人离职的情况，销售部门有一定的流动性很正常，但是其他的部门呢？
最吓人的是，我在一个月之内接触到了5个人离职，不包括销售，不包括职级和部门隔得太远的，看着一个个来做最后的交接，难免不觉得人心惶惶。
见到第一个人要走的时候，我问他，为什么要走呢，他说没工资没晋升，我说这些都是可以沟通的，答案是沟通不了了，等不下去了，两年多了。我想了想他负担的工作，并不轻松，也不简单，而且每天需要耗费巨大的精力。第二个人则是在公司未经商量的岗位调动离开的，第三个是因为……他们所说的种种理由都是职场里面常见的理由，甚至在领导看来这些都不叫理由，只是你自己的矫情而已，但是他忘了自己当年还和我们一样的时候，但是现在我们却做不到和当时的他们一样的接受。
留下来的我，现在依然在等着自己走的那一天，只是正值年底不想多生是非变数。等待属于我新生活的一天吧！加油，小黄同学！
