首先，目前，我是一个给老板打工的人。
以前，我是这样看待个人的商业模式的：
工作——每天上下班——遇到有趣的人，做有意思的事——领取薪水、获得成长。
但是，偶尔，工作上的一点事、变化，会影响心情。
以前是不自觉，没有看到问题，甚至没感到这是个“事儿”。
这个周末，我终于“顿悟”了。
李笑来老师说的把自己的同一份时间出售了2次：
一次是把自己的时间出售给老板，换取了薪水；
另一次是把时间出售给自己，换取了成长。
我每天早上给自己发份薪水，那是明明白白地告诉自己：
“我也给你发了薪水，我也是你的老板，因此你要把我给你安排的任务做完。”
操作后，这个感觉太棒了。两个“老板”，都发了薪水，我要完成他们两个各自的任务。
“公司老板”留的任务是完成既定的事情，关注当下事务的解决，保持公司顺利运作；
“自己”这个老板留的任务是个人学习与成长，自我教育，家庭成员教育，关注未来。
这么下来，发现看待公司的工作，也有另外一个视角了，发现了生活的另外的意义。比如，借用《领导梯队》作者写的另外一本书，更像一个CEO一样思考问题了；或者冗长的会议，也变得有趣了，因为面前的人既是老板，也是亿万富翁啊，能亲历亿万富翁对投资的决策过程，其中可学到的经验，是不是花钱都买不到的呢。
我为自己的这个发现而打心底里感到开心。
总结下，实际上就是对原来的工作、生活，做个区分，区分出“两个老板”。
可能有同学会问，你说了这么多，怎么实现每天给自己发薪水的？好吧，这个小秘密我也告诉你，每天领Candy，用来给自己发薪水，就当做给自己的薪水。Candy的页面上，写着大大的宣言，最具持续升值潜力的创新数字资产。我就用这个作为和大脑达成协议的小道具，成功哄骗了自己的潜意识，把自己变成一个“给自己打工的人”了。
当然，你也可以发挥创造力，找到其他的小道具，来把自己变成一个给自己打工的人，祝好运。
