因为组织架构变动，所在的分公司市场部被拆解，部分职能迁移到集团公司，大部分职能被打散，零星分布到各个业务部门，电商部一口吞了品牌，经销部吞了终端和策划，技术支持接了设计，还有部分职能无处安置，无人接盘。
总之，市场部不复存在。
作为亡国之君，部门领导似乎并不觉得有何不妥，反而乐哉悠哉。乍一听觉得甚为怪异，但若你知道，他去年升任部门领导之前，其实是在公司待了10年还在基层岗位的资料编辑，便能理解一二。
而为何会升任部门领导，只因当下部门离职热潮，3位主管陆续离职，一时间难以为继，此时只见一彪形大汉，站立起身，以入司年傲视群雄，方才稳住人心。
而今，彪形大汉去势已定。不禁感慨，毕竟头脑空空如也，只会权谋和处理关系，是做不出成绩的啊。
事已至此，再无人可力挽狂澜，只能任市场部风流云散。然散也有散法，我们的散法竟如此这般难以入目。以往一团和气面带微笑的众人，突然撕下面具，露出真实丑恶嘴脸。
按理都是大家的本职工作，在交接给他人时居然弃如敝履，好像一朝脱手，终得逃离烂摊子，迫不及待奔赴新的码头，职业操守荡然无存。
工作分工上，本应A做的事儿，交接给了B；本在B手上的事儿，又交给了A。于是大家有如换岗，重新学习和适应新的工作流程，不仅效率低下，而且心存不满。
善良的人，就原原本本一五一十悉数交接；心怀鬼胎的就遮遮掩掩，问一答一。在此间也算是阅遍个人格局和心眼。
古人说，树倒猢狲散。感慨古人智慧深远，方能流传至今。
可那猢狲也不想树倒，怪只怪那砍树人。
从砍树人的反应上来看，他好像也不知道自己为什么要砍树。树倒了，树上连果子都没有，细密而凌乱的树杈，连砍了当柴火都嫌费劲。他也没有管猢狲，任由猢狲自己跑了，只留下树底下一堆猿粪。
其实还想说说这棵树是如何从枝繁叶茂，到如今枝枯叶萎的，但似乎已人去楼空，曲终人散，观众皆已起身离席，断无此必要。
也罢。也罢。
