1. 这两天闺蜜H想跳槽了，原因是公司离家太远。有了孩子的女人，你们懂的，一个个归心似箭。目前，她最想来的是我所在的公司，离她家半小时车程。（在帝都，这已经很近了）
我帮她问了好几个部门，得到的回应无一例外第一句是：我们想要男的。当我解释说，她刚生过宝宝。对方就会问，“要是有二胎怎么办？”我还要再解释一下，她是剖腹产，短期不可能生二胎。这才勉强进入后面的环节。
紧接着，这事又卡在了年龄和职位上。超过30岁还在基层工作，领导们开始质疑她各方面的能力。言下之意就是，如果她优秀，这么多年应该升上去了。仔细想想，的确，H工作这么多年，连Excel基本公式都要打电话给我求我线上指导。文笔也不行，因此最怕写东西。总是慌慌张张的样子，加上一点强迫症，无疑也减分不少。最要命的是，生了孩子的她，目前胖到惨不忍睹。当然，这些并不影响我们的友情。
职场里混的都知道，35岁会是一个坎。爬上去了，后半辈子除非败在政治斗争，不然就等于衣食无忧了；没爬上去的，几乎注定成为了职场老油条。女人会更惨一点——职场女油条。细思极恐，我看了看日历，还有197天，我就35了。而目前我只是骨干员工，重点是最后两个字：员工。
2. 工位在我隔壁的X姐，早已跨过40岁大门。在我们公司，这个年纪的大姐姐几乎每个部门都有一个。升不到更好级别，却也拿着不少的收入。X姐的老公，收入属于中上，孩子也送进了国际学校，等着毕业就安排出国。我经常说她衣食无忧，她总是无奈笑笑，说工作还是有点遗憾。再年轻几年，她还会拼一下。
说起来有点悲凉，但实际上一年前，她的领导调离到别的城市，只能远程拜托她暂时处理部门内部工作。她每次都勤勤恳恳的执行，但除此之外会再加一句，“我凭什么帮他干活？”
如此持续了半年多，X姐活没少干，但是领导对她除了口头感谢，并无其他。年底考核，她得了C。
职场里就是有这样的人，明明是机会，却硬是能把一手好牌打到死。其实你的态度，你的抱怨，你的不积极，都会完完整整、一字不落得进入领导的眼里、耳朵里、心里。没有例外。
3.我的同事C，比我小3岁。不能说肤白貌美，但属于会打扮的类型。长得有点像周冬雨，不过是微胖版。
C刚来公司的时候，经常被领导骂。她领导是个40岁左右的女人，骂人基本上直戳人格三观。什么“我觉得你能力有问题”，“这么简单的东西你听不懂吗”之类的话，每天都得听个几次。那段时间C苦不堪言，经常找我们几个姐妹发发牢骚，每次K歌喝酒必哭。“我来的时候应聘的是老总的秘书，现在在她手底下干，那也是兼着。可怎么就混到这步田地。。。”我们每次都安慰她，那女领导没准更年期提前，不要跟这种人较真。
后来，C换了一个男领导，原来的领导调走了。她的新领导跟我共事过好几年，彼此关系不错。没过几天，他开始跟我抱怨，说C越级汇报，报告经常写错。办事效率低，一周做不出一个ppt。我总是听听就算了，毕竟自己的娃也只有自己才能打。我一个外人，是不能说他部下不是的。但我心里开始怀疑C的能力，连续两个领导都觉得她不行，那她也许真的不行。
后来的结果，也许你们也猜错了。半年之后，C得到一个机会去基层锻炼。说白了就是要升职了。当时我们都震惊了，这事感觉有内幕啊！而且她回来之后，老总为了给她升职，硬是生生创造了一个新部门！！！
蜜汁晋升啊简直是！作为一个部门骨干，我是很难接受的。但作为她的朋友，我还是为她高兴，毕竟如果我身边朋友都是领导，那我离领导也不远了。
就在我对如何面对她充满矛盾的时候，我发现她爆发出了隐藏的实力。原来她是985学校保送的研究生，原来老总非常器重她，原来她控制项目的能力比我想的强很多，原来她的晋升真的是有实力支撑的。。。太多原来冒出水面。
4. 美女A，原谅我不知道她确切名字。她是我闺蜜H的同事，身材火辣，长相中上。她还有另一个身份，经理L的地下情人。L符合大多数女孩子对帅哥的定义，外型品味俱佳。老婆也是美女一枚，家里有一个孩子。对于A为什么可以拿下L，大家没有统一答案，感觉L不像这种人。但这却是事实，呵呵。A想的很清楚，并不要求名分，也不破坏别人家庭。所以L也给了别的东西来满足A的虚荣，比如，职位和薪水。
后来，听说L跳槽了，走之前给A铺好了路，把她调到了公司总部。A也成功成为了领导B的地下情人，升到了更高的职位，继续着这条路。
也许你也曾抱怨加班的苦累，却从未想着提升工作技能和专业素养；也许你觉得自己勤勤恳恳却总是抱怨机会的不公；也许你曾经踌躇满志，却觉得遇到一个倒霉领导，升职无望。。。其实，安排谁升上来，都是一场领导们的博弈，也许的确可能有些内幕你不知道。但请仔细回想下，大多数时候，那些晋升的人，都有他们自己的实力，哪怕对方是心机婊或者马屁精，也总会有比你强、比你更合适的地方；更甚，别人也许付出了你付出不了的代价，不论这是努力，是灵魂或是美好肉体。
没晋升的，也请好好反思自己，是不是有什么可以改进的。比如，我发现了C一年四季穿裙子的事情之后，默默换掉了我脚上的运动鞋。。。
