昨天写了如何谈心，意识到应该把全局画出来，而不是仅仅画出一部分。如何让“心理契约”帮助我们成为带队的高手？
从七个方面来使用“心理契约”：（1）总论：总体介绍什么是“心理契约”和关键点是什么；（2）使用“心理契约”来帮助下属快速成长；（3）通过谈心，让“心理契约”深入人心，消除干扰，发挥能力；（4）两条线打造高效运作团队，立体描绘“心理契约”；（5）上级的自我修养，团队精神和高效沟通，让“心理契约”实施顺畅；（6）谈话技巧挽救艰难时刻，心中有契约，谈话有准则；（7）定期回顾，强化心理契约。形成闭环！！！
