其实职场里很多老板,喜欢把能干的人分散使用,表面上,似乎各个业务条线力量比较均匀了,但是实际上,削弱了公司整体的实力。 让能干的人在一起彼此激发,让稍弱的人无从依靠,也有机会变成能干的人,这才是用人之道啊。