在职场上，领导做事是最让人捉磨不透的，如果突然跟你谈下面这四件事情，实际上就是明显的暗示让你走人，这个时候自己千万不能再犯傻装糊涂了，一定要引起自己的重视和防范。
【1】谁可以接替你的事。
如果领导私下找你谈话，明确的给你谈这个事，而且对你是大加赞赏，又想培养你又想提拔你的，跟你商量，你一旦走了，或者是掉到其他地方去谁能接替你的工作，看似领导是为你着想，实际上领导就是在告诉你，领导正在想办法找人接替你，你的好日子很快就到头了。
【2】给你来个大总结的事。
领导给自己做总结，很多人觉得这不是很好是吗？如果跟你来个大总结，是总结你犯的错误，是总结过往工作上出现的问题，你还觉得那是对你好吗？实际上就是在警告你，如果你再不主动的离开，领导就会给你来个秋后算账，到那个时候你没面子，领导也没面子，这才是领导真实的意思。
【3】一通诉苦不容易的事。
当我们听到领导给我们幸福的时候，一定不是一件，领导会给你讲，自己做这个职位有多难，自己看那个领导多么的不容易的，实际上就是在提示你，让你走也不是我的意思，而我确实有难言之隐，想用这种方式来安慰你一下，但是让你走的态度很明确，遇到这种情况，大家心里面一定要做好充分的思想准备。
【4】别人对你评价反馈的事。
如果领导把你喊着办公室，给你讲了一大堆身边同事对你的评价和反馈，而且这些评价和反馈都是不好的，甚至还会跟你讲一些公司的政策，领导的目的就太明确了，意思是大家对你的意见这么大，你还好意思在这干呀？
