10月1日在飞天津近三个小时的途中看完子秋叶秦阳两位老师的大作，《社群营销方法、技巧、实践》一书，收益多多，该收很接地气，我是一口气读完，228页的书字体稍大有扩大书本之嫌，但也有近20万字，订价49.9元有点稍贵哟，前半部分多以理论阐述社群概念及其相关比如社群分类、生命周期、与社区的关系，与qq群的关系等，后半部分多以实战案例为主，从如何创建社群，到如何通过活动传播分发。
一、社群的五要素：
1、同好：为产品、行为、标签、空间、情感、三观
2、结构（组成）：优质成员、
自愿加入、平等互助、规范管理
3、输出（价值）：知识干货、咨询、信息资讯、利益
4、运营：义式感（入群申请及群规及欢迎仪式）、参与感（讨论分享）、组织感（二人转作）、归属感（线下活动）
5、复制（规模）：自组织、核心群、亚文化（聊天语气、表情风络一致？）
二、微博及微信公号都是粉丝经济而非社群经济，都是定位特定主题，努力扩大粉丝规模，然后推送广告，
三、有人认为朋友圈可以是一个社群，所以主动把微信公号文章转发到朋友圈，对粉丝的二次覆盖，但微信只开放5000好友数，后面就会有多个私人微信号，但聪明人尝试组织粉丝建群，大理的群，不管是微信群还是qq群
四、粉丝经济是向心力，比如明星演唱会，如果当晚明星不来，演唱会开不了，而社群经济是凝聚力，缺谁都可以继续。
五、要设计一个在群生命周期结束前就能完成营销的产品
六、更改群名片：姓名+区域+职业
七、乔布简历职场分享的活动也正如我要做的三人行必有我师的活动一样，做下去
八、考虑长远分享计划，简历求职成功后会离开
九、最受群欢迎的是群定期分享模式
十、加一些美女或萌妹子的群，活跃度低不了
十一、成立一个核心管理群，规模不大，管理群中的人分别去维护一个小群，形成金字塔管理模式
十二、很多企业建立社群失败原因就是群里面没有灵魂人特，一个普通员工建100个群顶多算是100个微社区
十三、群文化，接受调戏，一入周门深似海，能留就留下来，入群编号。
十四、日常交流中，有问题先去百度，解决不了的再丢到群里来讨论或寻找解决之道，，但不要以为群员帮你解决问题是理所当然的事，
十五、学会聆听，在别人还没有表达完观点或说完之前，不要抢话或打断，学会尊重
十六、建议一次发言不少于10字，玩一下
