产生情绪是本能，控制情绪才是本事，情绪对了，人生就顺遂了！管理好情绪只需三条铁律。
在职场上，我们的每个举动、每句话语都可能成为影响自身职业发展的关键要素。情绪管理更是极为重要。
《红楼梦》中的晴雯和平儿，她们在贾府这个大职场中的表现，简直是现实职场的翻版。
晴雯因“模样爽利，言谈针线”出众，被安排到宝玉身边做事。最终由于晴雯口齿伶俐，树敌颇多，嘲讽小红“攀高枝儿”、
揭穿袭人与宝玉的私情、骂王善保家的“狗仗人势”，处处得罪权贵。后来被王熙凤以莫须有的罪名逐出贾府。
所以管理好自己的情绪，消化人世的悲喜，即便内心历经坎坷，也必定能收获一定的圆满。有时候在老板眼中，情绪稳定比能力靠谱更为重要。
01、晴雯撕扇：情绪失控的代价
晴雯，这个心直口快、性格火暴的姑娘，因为一把扇子，将自己情绪上的弱点暴露无遗。
一天，晴雯正在宝玉房里做针线活，忽然心烦意乱起来，不小心把一把扇子摔坏了。要知道这把扇子可是宝玉极为珍视的物件，晴雯的行为顿时引发轩然大波。
如果把这一幕放到现代职场，就如同在会议桌上，因为对方案不满，直接将文件扔在地上，还大声斥责领导一样。
晴雯的情绪失控，使她在贾府众人眼中的形象一落千丈。她就像一颗定时炸弹，随时可能因一点小事就爆发。在现代职场中，这样的人往往也不受欢迎。
即便他们平时工作能力强，但情绪问题就像一个隐形的阻碍，妨碍着他们的职业发展。
最终，晴雯因长期情绪不稳定，被王夫人以“长得像林妹妹”这种莫须有的理由赶出贾府，临死前连棺材钱都没有，实在可怜又可悲。
02、平儿甩锅：情商与智慧的完美展现
与晴雯形成鲜明对比的是平儿。她是王熙凤身边的丫头，凭借高情商和高智慧，在贾府这个复杂的环境里游刃有余。
玫瑰露事件就是平儿情商与智慧的集中体现。当王熙凤的玫瑰露丢失时，所有人都怀疑是丫环偷的。平儿深知此事关系重大，处理不好就会引火烧身。
于是，她巧妙地把责任推给了宝玉房中的小丫头佳蕙，不但让大家都相信了这个说法，还让赵姨娘等人对宝玉产生了误会。
接着，她又以关心为由，给宝玉递上热手巾，既化解了尴尬的气氛，又让宝玉对她心生感激。
面对凤姐的责骂时，平儿更是展现出非凡的忍耐和机智。凤姐骂她是“浪蹄子”，她不但没有顶嘴，反而转头替凤姐放高利贷，用实际行动证明自己的价值。
平儿凭借出色的情绪管理能力，成为贾府唯一没被休的小妾。她在处理各种复杂关系时，总能巧妙地平衡各方利益，为自己铺就了一条光明的职业道路。
03、情绪管理：决定职场命运的钥匙
从晴雯和平儿的故事中，我们能够深刻认识到，情绪管理对职场发展有着不可忽视的影响。
晴雯把情绪当作垃圾话刷屏，任由负面情绪肆意宣泄，结果不但破坏了自己的职场形象，还错失了许多晋升与发展的机会，最终陷入职业发展的死胡同。
而平儿则把情绪当作比特币炒币，懂得合理投资和管理情绪，从而闷声发大财。
不懂得管理情绪的人，就像在职场中裸奔，随时可能受到伤害。他们会因一时的冲动，说出或做出让自己后悔不迭的事情，给自己的职业发展带来难以挽回的损失。
而善于管理情绪的人，能够以积极、理智的态度面对职场中的种种挑战，将每一次困难都转化为成长的机遇。
04、情绪管理：打工人的保命秘籍
那么，如何在职场中做好情绪管理呢？结合晴雯和平儿的故事，我为大家总结了以下三条铁律：
(1)、朋友圈是你的职场第二战场
在朋友圈这个看似私人的空间里，其实也暗藏许多职场玄机。不要随意发泄负面情绪，尤其是涉及工作和同事的时候。你永远不知道哪条朋友圈会被谁看到，又会引发怎样的连锁反应。
(2)、领导是你职场路上的“VIP”
领导是你职场发展中的关键人物，他们掌握着你的晋升、加薪等重要权力。所以，无论你内心对领导有多少不满，都要保持尊重和礼貌。
不要把怼领导当成日常打卡，不要在公开场合反驳领导的意见。学会倾听领导的建议，理解他们的立场，即便你不同意，也可以用温和的方式表达自己的想法。
就像平儿对待凤姐一样，即使被骂，也能巧妙应对，最终赢得领导的信任和赏识。
(3)、同事是你职场中的“神助攻”或“猪队友”
同事是你在职场中最亲密的伙伴，也可能是你最大的竞争对手。在与同事相处时，要学会保持适当的距离，不要过于亲昵，也不要刻意疏远。
当与同事发生矛盾时，不要轻易发脾气，而是尝试用理性的方式解决问题。不要把同事当成情绪垃圾桶，不要在背后说同事的坏话。
记住，你在背后说的每一句话，都有可能传到他们的耳朵里。就像晴雯在背后指责同事抢功一样，这种行为只会让她失去同事的支持和信任。
总之，职场如战场，情绪管理是我们手中最锋利的武器。只有学会合理管理情绪，我们才能在职场中乘风破浪，实现自己的职业目标。
