我还记得那天,她吞吞吐吐的开口,“我可能要离职了……我推荐了你……你先考虑一下……”
就这样,相伴了3年的同事也终于决定,要离开这片曾经奉献出热情和激情,学会了成长和成熟的地方。
可是她临走前,还把空出来可以晋升的岗位推荐给了我。
如期,主管找我谈话,从家庭聊到职场,从现状聊到规划,从个人聊到公司,最后问了我的决定,告诉我等结果,还需要跟另一名竞聘者沟通。
最后,我是以这样的方式得知了竞聘的结果。同事A以为我没有竞聘上,在伤心失落,所以跑来安慰我。
在那一刻,办公室的空气流动的缓慢,窗户仍打开,却没有一丝风吹进来,嘈杂的车流声渐渐隐去,我脸上的微表情或许有尴尬,或许有放松,或许有我自己都说不清道不明的情愫。
家庭和职场,这个新时代女性永远都绕不开的话题。
或者是为了缓解紧张的经济状况,或者是不愿意好几年耗在茶米油盐拉扯孩子上,或者是不希望蓬头垢面一副黄脸婆的形象,总之,我们都会在产后数月火速复工,怕被公司淘汰,更怕被时代抛弃。
01
你以为自己可以全身心投入工作,其实都是以家人的付出作为代价。
当我决定生完二宝后继续上班时,我的公公,继我婆婆照顾大宝一年多后,终于也决定来帮我们照顾二宝了。两个孩子,平时我和婆婆照顾都是手忙脚乱,更何况两个老人,更加的手脚并用忙不更迭。
我要上班,他们就得带孩子,我要加班,他们就得带孩子,我要码字,他们就得带孩子,我说周末了想休息下,他们还得带孩子。他们不欠我们什么,反而我们在承父母的情。
我们还年轻,还不甘心平凡,还不想认命,还想奋斗,可是这一家子,总需要人来撑起来,这样的重担,就交给了一直在背后给予我们默默支持的家人,他们在本该颐养天年的时候,选择笔挺的站出来帮助我们,他们要承受带孩子的辛劳,要承受新老育儿观念的差异带来的家庭矛盾,他们要承受力不从心的身体,也要承受家长里短。
他们的付出,有几人看得见,有几人知道感恩?哪怕一句“谢谢”,我们都很少对他们说出吧。
02
你竞聘落选,是失落?嫉妒?还是松了口气?
我还记得自己当时立下的豪言“要给宝宝母乳喂养到24个月”。
所以当被询问“你是什么想法?”“要不要考虑一下?”“有机会上去,干嘛还要原地踏步?”,我是很紧张,也很有压力的,要是我回答“不!”,会不会被鄙视,会不会被嘲笑“不想当将军的士兵不是好士兵”?
可是只有我最清楚自己的状况,我的头发在大把的脱落,我的晚上睡眠非常不好,我的注意力很难集中,我的记性明显变差,这一系列的表象都在说明:我还没有恢复好!
那在这种情况下,我既想坚持亲喂母乳,又想抓住这次竞聘的机会,是不是有些贪心不足呢?
家庭和职场,真的需要微妙的平衡和取舍。
如果我口出狂言满口承诺,为了适应新岗位可以无时限的加班,为了照顾现场工作可以放弃中午回家哺乳,为了第二天精神充沛的上班可以把孩子丢给家人去夜哄,那么能得到什么?
有可能会暂时抓住这次橄榄枝,可是等上岗后呢?我还是没办法在现状做好均衡,还是会贪心的想顾家多一点。
所以,在那么一点失落和不甘之后,更多的是,终于长出一口气。不用勉强能做出100分的自己,在达到120分后还要努力到200分。
03
你要如何沉淀你的人生?
“沉淀”这个词,非常厚重。
在人生这条湍湍流动的长河中,要去糟取精,是多么的困难和耗时。人生不如意之事,十之八九,那么不如意了要怎么办?唉声叹气还是灰心丧气,勇博激流还是静待花开?
或许对于不同时期不同阶段的你,都会有不同的选择。
对我来说,沉淀可能是现阶段最适合的选择。
在很长一段时间,我们都在消耗自己前数十年的积累,你学会了办公室软件,所以对电脑操作得心应手,你善于辞藻的使用,所以做文案很有一套,你为人圆滑善于交际,所以在销售部是业绩担当。
可是经过了数年,那些已经会的,越做越熟练,那些不太会的,越来越生疏,所以我们要做的,就是沉静下来,卸掉光环,重新充电学习,再整装待发。这个过程,就是沉淀。
沉淀的,不止是技能,还有心态。
那天,参加竞聘,我落选了,但,或许那不是坏事。