问题通常不是难，而是复杂到让你感觉很难，不愿意做而已。
1.处理事情时，需要理清真实目标，就像写一篇文章是要具体打动谁？这要借助外部视角。
2.如果我要达到这个目标，那现在的方案，是否是最好的？
3.在这个方案中，需要利益相关方是谁，是否合作者多，敌人少。
能否让合作者变成利益相关方，即让他们都了解你的方案，愿意支持你，因为本质上每个人都是在为自己做事情，所以尽可能在他们身上投入时间，感觉到你替他在做的事情。
接下来，拆解你在执行过程中的动作组合，需要多少个组合才能完成这个项目，以及你在这个动作上能力如何？
1.不能甩锅，你的事情是你的事
2.清晰能力，定义能力圈，知道自己能力的边界
3.拆资源，你的资源需求和现有什么资源
最终把能力、资源需求、动作和现有资源这四者进行组合，本质上就是在管理复杂项目，并且这些变量会在过程中保持动态的关系，而一切都是通过行动慢慢拉近与真目标的距离。
最终在具体的问题上清楚，就像什么时候要找人，花钱，而不是一笔糊涂账。
对于复杂性任务，只需要框架型学习，知道知识的轮廓足矣，因为任何要掌握的知识，都需要让知识通过行动，一次又一次的穿过你的身体。
解决一个问题时，可以先去百度或者得到等搜索引擎上搜索，把事情的框架理清。
进一步，就是定义这个事情大致上是什么事情，谁能支持你，那么去哪里找解决方案的人，如何找到他。至于这个人是否真正帮的上忙，这并不重要，因为这样的人都是前进路上的助力者，因为他会比你更知道谁厉害，给了你找到顶级的大神的方式。
而解决复杂问题的过程，不就是完善认知的过程吗？此时解决问题，就变得非常有趣，所有的工作都变成了学习成长，认识这个世界的方式。
懂得求助才是最节省资源的方式
因为有些事情对你很难，但对别人来说是轻松的事情。
例如小孩想要拿饼干，位置可能太高了，自己拿可以但是很麻烦，此时可以向外部如妈妈去求助，妈妈肯定愿意帮你，而且大大减少了原本的时间，还能提升彼此的亲密度，这就是调动世界的力量，用求助成为搭建人际关系的工具，碰到不清楚的问题，先想办法去问其他人怎么解决。
而求助时，需要反复地向求助对象阐述目标，就像在拿饼干一样，要给妈妈定义清楚是哪里的饼干，如果做的更好，就是想想这件事情对帮助者有什么价值，那就更好了，如小孩亲妈妈一下。
其实这个世界有很多人，他们愿意可以帮助你，帮助你的过程，会让他们更有存在感，因为你值得。
解决问题的秘诀：少想多做
因为事情会根据实际的情况，会发生变化，环境、人员的变动，都会导致行动方案会变化。就像小孩让妈妈拿饼干，可能那个饼干罐是空的，然后妈妈会不会去重新买一盒给你，也不清楚，但是至少能够确定饼干的实际状态。所以任何任务，定义好清晰目标，接下来就是随着变化继续行动，尤其是复杂任务。
当然不是不要想，要想的就是默认事情能做成，只不过是复杂，再带着做成的目标去理解。
而剩下更多的时间，就是用行动往前拱，日拱一卒，学游泳有再多的想法，都不如实际去体验一番。
