专心做可以提升自己的事情，学习并拥有更多更好的技能，成为一个值得他人交往的人。 ---大飞

讲一个故事

选择一批遗传素质差不多的老鼠，将它们任意分成三组：第一组3只老鼠处在“标准环境”，即被关在铁笼子里一起喂养；第二组老鼠处在“贫乏环境”，即被单独隔离起来，只身处在三面不透明的笼子里，光线昏暗，几乎没有刺激；第三组处在“丰富环境”，即十几只老鼠一起被关在一只宽敞明亮、条件优越的笼子里，笼子里设有秋千、滑梯、木梯、小桥及各种“玩具”。

几个月过去了，实验人员惊奇地发现，处在“丰富环境”的老鼠最活跃，看起来非常聪明，而处在“贫乏环境”的老鼠最为迟钝，几乎给人一种傻呆呆的感觉。然后，实验人员将老鼠的大脑进行解剖分析，结果发现三组老鼠在大脑皮层厚度、脑皮层蛋白质含量、脑皮层与大脑的比重、脑细胞的大小、神经纤维的多少、突触的数量、神经胶质细胞的数量以及与智力有关的脑化学物质等方面存在着明显的差异。“丰富环境”组的老鼠优势最为显著，而“贫乏环境”组的老鼠处于绝对弱势。

这个故事有没有像讲述我们的出身，我们的原生家庭所带来的影响以及进入社会之前所受到的教育。我用了三十年读懂了这个故事的含义，并在此基础上讲述着另外一些故事。你呢？

管好自己更重要

说话很飘，走路带风，讲半天从来不讲自己有哪些经验，自己做过什么。这是大飞在去中关村创业大街分享时遇到的那么一个人，很直观的评价。到最后所有人都不知道他是干嘛的，还在那里讲的那么起劲。还一个劲的建议别人去他“朋友”那儿怎么怎么着。哈哈 你身边是不是也有这样的人啊，从来不告诉你他是干嘛的，但是说话中，透露着他很牛逼的样子。装X装成职业了，也很佩服他们了。大飞认为讲自己的故事更真实，毕竟自己是对自己负责的……

还有一个前同事，跟我关系还不错的样子，至少面上是这样的。自从我进了公司就在我面前评价所有的领导，开始的时候感觉还好一些，你说领导的一些八卦，我听听就好了。后来就越说越离谱了，小到做事方法，大到公司战略。无一不谈，唯有不谈的是自己做过什么像样的活儿。还有一个特点就是发奖金的时候发的少就在哪里抱怨还说领导不识才，老是爱问别人发了多少奖金，最后还让领导知道了。大飞就以此鉴，管好自己就行了，努力改变自己的现状，争取在未来的时候有更大的天地。

以前的时候动不动就有一群人谈论国家大事，军事，世界格局，反正就是新闻上天天说的事情。大飞在很早的时候，无法获得这些消息的时候还是听的津津有味的，毕竟有些看法比较深了，讲的也不一样。后来发现这些都是网络，电视，报纸等等上面都会说我自己看电视就好了。现在在听见有人说，大飞还是远远的躲着好了，这时会告诫自己，管好自己别给国家拖了后腿就好了。其实管好自己的人往往只关注利益和价值的所在，而不是漫天起哄哄。大飞看着这帮讨论国家大事的人们也常常问自己是谁？

你的根基在哪里

常常看到有些成就的人都会有意无意的说出自己的让人信任的几个要点，第一自己做什么的，做过什么事情，而且很具体。第二，自己是谁，家住哪里。第三自己的经历。其实说了这三点之后也就让人没有理由不信任了。当我们经历久了之后也会自动往这三个方面上靠。都有了就会自动对之说的话产生了信任。

有一点还是让人最有说服力的，那就是自己的童年经历。当然这也就是大飞理解的根，就像文章开头讲的那个故事一样，每个人的童年是不一样的，每个人获得的能力也是不一样的。也就早成了每个人的认知会不一样。大飞的根大体是生活在相对贫乏的环境里，造成了我前几年对这个社会认知的困惑。不过通过自己的努力改变了以往的状态。

以前的时候也是感觉到什么都不公平，但是什么都有看不懂，就在那里胡说八道。胡要八要，胡要八要的结果就是什么都没要到，最后还是自己的付出换回来的回报。慢慢的也就分析自己与别人的不同之处，首先人家的努力程度和方向都要比我多比我正确。其次人家做人做事让人感觉更舒服。后来我就禁不住问自己，出生寒门的我还会盲目的要公平吗？对这个世界认知度越高就越不会了，看似用“公平”来表达的，其实是自己理解偏了。承认自己能力有限，这本身就是一种能力。