现在喜欢讲跳槽。为什么要跳槽？因为对目前的工资、环境甚至老板同事不满意。
实际上，我们一直要记住这样一个观念：要拥有一样东西，先要配得上它。
你觉得目前的工作配不上你，你应该有更好的待遇，但是反过来想想，你目前的状态能不能配得上更好的待遇？你认为的怀才不遇可能只是一厢情愿，因为人总是主观地高估自己的价值。真正能够评价你的，往往是你的工作能力。换句话说，你要能在这个公司干好了，你的贡献值超过你的薪水价值，让老板觉得“物超所值”，才具备“飞得更高”的条件。
实际上，对于上进靠谱的人来说，工作永远是做给下一个老板看的。
工作做给现在的老板看，能力就得不到提高，因为你的预期是：贡献值=目前薪水，于是长期止步不前。工作做给下一个老板看，对于追求进步提升的人，那就必须做到：贡献值>目前薪水。这样才会促使你提升你能力，不断进步。
所以，想跳槽的朋友，哪怕你再讨厌你目前的公司，停止抱怨，先想办法做到优秀吧，因为你的工作永远是做给下一任老板看的。
