要提高绩效，需要辨认并拒绝三种流行的错误思想：

第一种错误思想认为，某人的能力通常受到基因特征的限制。

这种思想常常表现为各种各样“我不能”或“我不是”之类的表述：“我不是很有创造力的人。”“我不能管理好别人。”“我不擅长和数字打交道。”“我做不到比这更好。”

但是我们已经了解到，在任何一个人们选择着重发展的行业或领域之中，人人都可以通过正确的训练来帮助自己大幅度地提高。我们可以塑造自己的潜力。

第二种错误思想认为，如果你足够长时间地做某件事情，一定会更擅长。

我们很清楚这种思想错误在哪里。以完全相同的方式一而再再而三地做某件事情，并不是提高绩效和表现的秘诀。它会使你停下前进的脚步，并且缓慢地下滑。

第三种错误思想认为，要想提高只需要努力。如果足够刻苦你会更优秀。

如果你想成为一位更优秀的经理，加倍努力。如果你想销售更多的产品或服务，加倍努力。如果你想优化你的团队合作，加倍努力。

但现实是所有这些事情，即管理、销售和团队合作，全都是专业化技能，除非你运用一些专门用于提升那些特定技能的练习方法，否则，加倍努力也无法让你有更大的进步。

刻意练习的心态提供了截然不同的视角：任何人都可以进步，但需要正确的方法。如果你没有进步，并不是因为你缺少天赋，而是因为你没有用正确的方法练习。一旦你理解了这一点，进步就只取决于你想出什么是“正确的方式”了。