在贫困县当公务员是什么体验，我就是贫困县的基层公务员，怎么说呢？一言难尽。如果展开了说，这种体验，足以写一本鸿篇巨著了。我就挑最核心的几条，点到为止吧。
体验一：工资不够花。看到这一条，有人就要问，这怎么可能呢？公务员不是一直在涨工资吗？是的。但是，涨工资，只是上级的政策，真正需要出钱的，还是地方财政，但我们是贫困县啊，贫困县的财政本来就很紧张，所以涨工资这件事情，上面的政策是一回事，下面的执行是另外一回事。基本上，省级、市级涨1000块，贫困县能涨200—300就很不错了。
与此相对应的是，贫困县的物价并不低，一些消费品，由于运输成本上升，价格甚至比城市更贵一些，而且，在县城这种人情社会里，每个月的人情支出也是不小的。在我们这里，工作5年以内的同志，工资也就是2300块左右，如何够花？
体验二：工作忙成狗。城市的公务员，一般而言是专人专责，你就负责你这个岗位上的工作即可，其他事情有其他人负责。但是基层不一样，在基层，年轻人一般都是“打通使用”的，就是那里需要你就去哪里，往往出现一群领导给你派任务的局面。此外，贫困县更不一样，不管你是什么职位，你的本职工作有多少，都还要兼顾一项重要工作：扶贫。平时上班，周末要到村里扶贫，这是常态。
体验三：升迁难于上青天。当公务员，大多数人还是想要在职务上有所进步的，但是在基层，领导职务就那么几个，全县正科级也就不到200人，副处级只有几十个人，绝大多数人，注定一辈子都在副科以下混日子，所以，升迁是真难。贫困县的形势更严峻，每个人都有扶贫任务，这是个不容出半点问题的事情，一旦出了问题，就是政治错误，对你的升迁，有着极大的影响。
