❤原文摘抄
在公司里，对合作负责的团队领袖具有内在乐观特质则更好，因为内在乐观的团队领袖，能为团队发现杰出人才。
❤内容转述
我们在团队中的负责人有乐观特质的人能带领团队打胜仗，拿结果。
❤个人体验
我觉得自己是属于一个比较乐观开朗的人。自己团队的伙伴们个个都非常优秀。有的人适合做主持，在企业文化方面也做得非常出色，是一个创意的天才家。有的人适合做招聘，专注力集中，以结果为导向。有的人适合做薪酬绩效，考虑问题全面、细致、严谨。有些人适合做后勤，为大家做好保障服务。团队伙伴的每个人都有它独特的优势，都为这个团队倾注了自己的心血和力量，我们要作为管理者，要及时的赋能团队，发挥每个人的优势潜能，个人可以走得很快，一群人才能走的更远。
❤行动计划
发挥每个人的优势，将团队的力量打造为不可或缺的核心团队。
