昨天公司聘请了一位业界名嘴给做关于领导力方面的培训，我听了半天的课，坦率说讲的还是不错的，毕竟名嘴一天的讲课费用相当不菲，还是友情价，不是友情价的话顶上我几个月的薪水了。
外形
讲师看起来也颇为专家范，花白头发，方正脸面，嘴皮子略微有些歪，金丝框架眼镜。由于我坐在教室的最后排，细节部分观察的并不到位。
身份
据说名师身份上有一大窜的TItle，人在社会混，总是需要一些标签来定义自己，会长、经理、教授、总裁～～～～有了这些约定俗成代表身份的标签，社交场合就更丰富了许多，当然，芸芸众生，也都在追逐着不同的标签，希望获取或者是情感和归属或者是尊重的需求，（可以划归到马斯洛的需求理论中）。如果说四个孩子的出租车司机还处于马斯洛安全和情感的需求阶层；那么眼前的这位名师，应该是介于尊重和自我价值实现，但更多的还是偏向于尊重。
我的偏见
我总是对讲台上侃侃而谈的名嘴有一点偏见，也许是我骨子里更为追捧的是低调、谦逊，不张扬，靠行动和业绩获取利益或是实现自我，而非籍着巧舌，获取利益。
当然，社会普遍共识也更偏向于尊重‘’行动‘’，比如一些约定俗成的俗语或名言：多言不如少言，少言不如实干；坐而言，不如起而行；语言上的巨人，行动上的矮子；大言不惭的人，总是行动最少的人（欧洲）；我想我个人的偏见非孤例，哈哈，算是给自己的防御么。
但其实换个角度来说，这位名师功夫必然是有，在简短的半天中，他的课多次收到了台下学员们一阵阵的欢笑，幽默、风趣；里边有些内容据老师讲，也是这两年的总结和提炼，也并非全是嘴皮子理论功夫。但为何，我总是会有一些偏见，尤其是对于一些纯搞培训的培训师，这种偏见深层次的心理原因又是什么？
千人千面，对看待不同的人，不同的印象和态度，总是投射的是自己。其他人只是参照物，是镜子，照射出的是自己。
我从小就是行动胜于语言的人，如今还是，小时候我嘴略笨，很少刻意说一些让亲戚师长舒心、悦心的话，甚至几乎沉默不语。所以，一路走来，也颇为艰辛；但身边总会有另一类人，她们异常活跃，说漂亮的话，甚至靠着说漂亮的话，功劳占为己有，为自己争取到最大的利益，在几十年成长中，与这类人有过交集，有过利益的冲突，但似乎以自己的失败和吃亏告终，内心略苦闷，毕竟苦劳在自己，功劳归她人……
失败，挫折就像生本能的对立，似乎是那个‘’小我‘’的消亡，或者是人进化过程中的警醒～下不为例，以此为戒。失败让人记忆尤其深刻。
如今依然对嘴皮子功夫，有几分偏见，意识层面的‘’不待见‘’，但潜意识深处，还是有认同--语言的嘴皮子能力，也是重要的能力，只是过去由于是自己的弱项，我并未完全正视，采取的是防御的‘’鄙视‘’，让自己心安理得的同时，也失去了更多的直面这个弱点的机会。当然，我并非完全排斥和抵触，今时今日也比过去好了很多。
探寻了偏见深层次的原因，正视自己的弱点，这种偏见也许会消融几分。毕竟世界很大，每个人有每个人的生存法则，管好自己，相信自己相信的，踏踏实实，努力耕耘，历练短板，总会结出属于你的最丰硕和甜美的果实。
