全国组织部长会议召开后，《中国组织人事报》在题为“在推进中国式现代化的伟大实践中展现组织工作新担当新作为”的评论中提出，要坚持更高标准、更严要求，继承发扬光荣传统和优良作风，持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩，当好“两个维护”的排头兵。组工干部应当对照“六最”要求，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献组工力量。

“学所以益才也，砺所以致刃也”，做“最讲政治”的干部。习近平总书记对组工干部提出要求：“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。作为管干部的干部、管党员的干部，组工干部必须将党性作为自身的第一属性和终生追求，自觉锤炼政治品格，夯实党性基础；必须不断深化理论武装，提升党性修养，做到善于从政治上察大势、应变局、观未来；必须时刻把握正确政治方向，落实党性原则，真正把坚决拥护“两个确立”、坚持做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，确保每项工作都有好的政治导向、政治影响、政治效果。

“将相由来关大局，是非原不限当时”，做最讲大局的干部。早在瓦窑堡会议时，我党就奠定了组织路线服务政治路线的基础。在2023年全国组织工作会议上，习近平总书记系统提出关于党的建设的重要思想，再一次为组织工作服务中心大局指明了方向。组工干部必须提高政治站位，扛起政治责任，经常同党中央重大决策部署对标对表，自觉把组织工作放到大局全局中去思考、谋划和推动，做到中心工作部署到哪里，组织工作就服务保障到哪里，使组织路线服务政治路线更加精准。同时，必须树牢组织工作“一盘棋”的大局观，系统地把握组织工作的规律方法，既做到分兵把口，又做到协同作战，真正推进基层党建、干部队伍建设、人才队伍建设等工作相互促进、相得益彰。

“大明无私照，至公无私亲”，做境界最高的干部。选贤任能是党和人民赋予组织部门和组工干部的权力和责任，组工干部应当明责于心、践责于行，发扬甘为人梯、乐于奉献的精神，正确看待个人进步、职位升迁，与别人比工作、比努力，不比地位尊卑、不比利益高低，甘为广大干部成长的垫脚石；应当敢于坚持原则，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，始终保持公道正派的职业操守，着眼党的事业发展需要推荐和选拔干部，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部；应当勇于较真碰硬，对不服从组织安排，向组织伸手要职务、要待遇等无组织、无纪律行为，拉得下情面、不当“好好先生”，坚决与拉帮结派、跑风漏气、跑官要官、说情打招呼等违规违纪违法行为坚决斗争，杜绝选人用人不正之风。

“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深”，做最讲担当的干部。组织工作是一项政治性、政策性、原则性、程序性都极强的工作，具备专业化的业务能力，是组工干部履职尽责、担当作为的基本要求。组工干部应当始终保持好学善思的精神，加强岗位练兵、业务培训，不断提高把握大局、运用政策、知人善任、分析研究、改革创新的能力，争当“政策通”“活字典”，努力成为组织工作的行家里手；应当始终保持求真务实的态度，练好调查研究基本功，用好“四不两直”、蹲点调研等工作方法，摸清摸准真实情况，找准问题症结，把握内在规律，真正拿出精准管用的实招硬招；应当有真抓实干的举措，强化抓落实闭环机制，推行清单式管理、项目化推进、销号制落实机制，推动每项工作符合政策预期、实现预期效果。

“德不优者，不能怀远”，做作风最好的干部。作风正则干部强，干部强则事业兴，良好作风是组织工作高质量发展的坚强保障。组工干部应当带头转变作风，扑下身子干实事、谋实招、求实效，推动组织工作迈出新步伐、焕发新气象；应当牢固树立服务理念，优化服务流程和措施，改进服务态度，用心用情用功打造党员之家、干部之家、人才之家。应当坚持守正创新，瞄准组织工作各个领域走在前列的目标，进一步解放思想，大胆改革探索，不断创新方式方法，搭建更多平台载体，努力打造更多叫得响、做得实、有成效、显特色的组织工作品牌，在攻坚克难中开创组织工作新局面。

“此抵有千金，无乃伤清白”，做最讲规矩的干部。严于律己是一代代组工干部在信仰之下的主动追求，是组织部门由来已久的优良传统，组工干部必须始终把“正人先正己、律人先自律”作为基本要求，坚持“全面从严治党永远在路上，推进从严治部也永远在路上”；必须带头务实功求实效，自觉树立和践行正确的政绩观，不图虚名、不务虚功，坚持说实话、办实事、察实情，涵养实事求是的政治生态；必须带头严明纪律，坚决同形式主义、官僚主义等不良之风作斗争，带头遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、廉政纪律，始终保持清正廉洁的政治本色。