值得思考的话：
1. 关系拷信任来巩固。要赢得信任，不是问别人能为你做些什么，而要问自己能为别人做什么。
2. 抓住当下，能做什么，想做什么，赶快动手，因为鲁邦种也蕴藏着能量与魔力。
3. 人最深层的本性就是受人欣赏。实用或有趣。
4. 在我们社交网络中最重要的人往往是那些萍水相逢之人。
5. 工作上的潜在互动必须是互利互惠的。应该让所有参与进来的人都有收获，形成多赢局面。
6. 成功与他人建立联系绝不仅仅是你想要的东西，而是首先确保对你重要的人得到了他们想要的东西，其次才是你得到了你想要的。
7. 你自己越真实，人们越相信你传递的是真实的消息。边缘最好保持粗糙，不要打磨成光滑的平面。
8. 清楚、高效地介绍自己以及存在什么关联，并且发挥出影响力，才是扩大自己与他人的区别度、增加自己影响力以及引起别人注意的关键。
9. 最成功的企业家大步向前进都要依靠实验、试错、机遇，还有巧合。
10. 对商业来说，有时候创新只不过是把每个人都知道的信息点整合起来，穿点成线而已。你不需要再发明一遍轮子，只需要换个车厢。
11. 内容制造者是无法外包的
12. 学习并成为这方面的专家，最好的办法就是你得去亲自传授这方面的知识——没有更好的逼迫自己的方法。
13. 别老是纠结于自己不会的东西，而是把精力放在发展自己的长处上，这样你的短处也没那么明显了
14. 事实是，成功的管理离不开讲故事的能力
15. 所以，别再痴迷于工作要点和PPT了。知道了自己的能力与独特之处，下一步就是用简单易懂的方式把你细细地讲述给别人，从而激励你的朋友，为你的事业成功加油助力。
16. 创建个人品牌
17. 不论你多大，身兼何职，也不考虑我们所处的商业社会，我们每个人都必须知道品牌推广的价值。我们就是自己的CEO。身处今日的商业社会，我们的首要任务就是要做好自己个人品牌的营销官。
18. 一个好的个人品牌在人际关系网中会呈现以下三个特色：首先，他们说话可信，魅力独特，值得信任；其次，他们提供充分可靠的信息；第三，他们给你和你的事业带来更多的朋友与机会，尽管外面的世界早已杂乱无章。
19. 推广你的个人品牌
20. 事实上，你必须扩大自己的影响面，提高自己的认识度，只有这样你才能跨越公司，成为行业的领军人物。
21. 不管你喜不喜欢，你的成功不仅建立在你的工作成果上，也建立在别人是否知道你的工作成果上。
22. 世上本没有新故事，只有从新的角度讲述老故事。
23. 提升个人形象的方法不受限制
30. 千万不要让这点虚荣心影响到你的行动，也不能因此自恃或滋生优越感。你需要时刻警醒，不要一成为社交好手，就忘了自己起初的定位和价值观。
31. 那时我还没有意识到，低微的出身应该是力量的源泉，而我却把它当作软弱的借口。
32. 寻师求徒，双向互动指导就是再学习。——H.J．布朗
“指导”其实是一个不断给予与接受的双向过程，在这个过程中，师父与徒弟的角色不断互换，个人既是知识的传播者又是知识的接受者。而那些热衷社交的人一直期盼能够得到这样一个指导机会。
33. 试着常与钱打交道，时间久了，钱就会来找你
34. 的确，重视团体的意见很重要，但那并不意味着你要牺牲自己的原则。
当然，你要想推进自己的原则，那就必然会有所牺牲。但你绝不能以牺牲自己的价值观念为代价，来表现你结交他人的决心。事实上，如果你能够明智选择自己的社交对象，那他们一定会与你并肩作战，帮助你完成你所坚信的事业
35. 所谓“平衡”不过是无稽之谈
奥斯卡·王尔德（Oscar Wilder）曾经说过，做你所爱的事，就会觉得生活无一天不是假期。如果你的生活里满是你在意和在意你的人，那何必要自寻烦恼，考虑所谓的“平衡”问题呢？
36. 欢迎进入社交时代
成功并不依赖于先进科技和风险投资，而是取决于你认识的人以及你与这些人的相处方式。同时，我们也重新发现，在工作中与他人友好相处是获取赢利的关键。
37. 年轻的恋人追求完美，年老的恋人则将碎布缝制在一起，在繁杂的碎布中发现美的存在。
