办公室来了一位面试者,从精致的妆容到干练的服装,一眼就可以看出来这位肯定是从一线城市回来的,因为这种干练,无论在三线城市的哪个企业都锻炼不出来。
果然,如此。
在她面试的时候,我格外注意听了一下履历。在酒店业来讲,这份简历已经是很精彩了,在某大学酒店管理专业毕业,去迪拜工作一段时间,然后转战到澳门,结婚生子,回来呼市,应聘秘书,我总觉得大材小用了。
是不是一个女人最精彩的事业也就不过如此?总逃脱不了为了婚姻而放弃事业的魔咒。
“我们这边的工资和您上家单位的薪资有落差,您能接受么?”熟悉的问题又一次出现
“可以,既然回来了我就已经做好了准备”相同的回答
然而,三线城市的企业不只这点有落差吧,年终奖,晋升歧视,中国式人际关系等等一系列问题会慢慢浮现。那种单凭能力即可走上人生巅峰的机会在三线城市渺若星光。
正当我感慨不已的时候,招聘经理的一句话让我叹一口气。
“不好意思,因为您的国籍问题,我们酒店暂不接受”
然后,她走了。
好可惜,
好可惜。
三线城市的企业就是因为怕外籍员工劳动关系的复杂,然后放弃了这么好的员工。这种情况如果搁外企或者或者一线城市,绝不会因为这些而放弃这么优秀的人才。
不知道走了的她怎么想,有没有质疑自己的能力,怀疑自己的选择。
我们都想着大展宏图,多多赚钱,一次一次的选择,一次一次的放弃,从北漂到回来,我们一直在追寻的无非是一份有希望的工作,一个稳定的家庭。然而,这个年纪的我们,似乎走到哪里都找不到所谓的追寻。
有些人似乎永远都是顺风顺水,从毕业到工作。他们没有体验过人情冷暖,没有体验过北漂的孤独,从没体验过思乡之情。这是不是就是理想的人生?
而有些人坎坎坷坷地毕业,找工作,换城市,一直在漂泊,一直在追寻所謂的梦想,这是不是理想的人生?
“你的理想今年几岁?”