改变

太多的事情堆积到一起，都是烦心事！

又能怎么办呢？只有一件一件来处理。越是在繁杂的时候，越是觉得人才难得。

感觉一个人对于工作充满厌烦的情况下，很难对他/她进行有效激励，没什么能让他们动心，或者说哀莫大于心死。

在现有状态下，能够维持现状就烧高香了。后续要想改善，就必须痛定思痛，从流程，机构以及人员等方面重新梳理，否则，就会陷入泥潭，永无宁日。

从另一方面来说，我们的忍耐力还是超强的，这也是战斗力的体现，只不过是无奈的一种。