人才是助推脱贫攻坚的不竭动力
事业因人才而兴，人才因事业而聚，决战决胜脱贫攻坚，需要大量人才广泛参与。要坚持党管人才原则，通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，集中整合和优化配置各类人才资源，推动优秀人才向贫困地区集聚，形成助推脱贫攻坚的强大动力。同时脱贫攻坚，是一场长久的硬仗，它需要不断的巩固,持续的推进，需要源源不断的活水、优秀力量，要确保人才“引得进”“留得住”“用的好”，突出人才引领和培养，才能助力脱贫攻坚。
加强完善人才机制，促进人才发展与脱贫攻坚紧密融合。我们要不断完善人才发展机制，建立统筹贫困地区经济发展和人才发展规划，推动精准引才与引智有机结合，推动人才开发与需求紧密对接。突出以精准脱贫需求为导向的人才培养机制，强化人才政策供给。制定相关人才待遇政策，落实人才待遇，确保队伍稳定。让建设的人才队伍牢固树立为人民服务宗旨意识，以良好的态度、饱满的热情，投入到脱贫攻坚工作中，切实发挥作用。
加强人才引进，持续推进人才助力脱贫工作。一是拓宽人才引进机制，制定出台相关人才引进的管理办法等制度，二是创新引才思路，采取开辟“绿色通道”柔性方式引才，促进人才总量不断提升。充分让高知市分子融入到脱贫攻坚事业发展中，充分显示出“扶智”的关键性。同时引进专业技术人才是重点，充分发挥专业优势是要点。深入开展“拔尖人才助力脱贫攻坚专项行动”，引领专业技术拔尖人才在服务脱贫攻坚中献策出力。让拔尖人才与群众零距离对接，面对面服务，为基层提供人才智力扶贫。
