夯实乡土人才，助力乡村振兴
一是坚持广开门路“引”。支持能人回乡，鼓励专家兴乡，吸引青年下乡，着力招引一批带动乡村发展的“金凤凰”。引回在外创业成功人士、本土毕业大学生、退役军人回乡发展产业。二是坚持多措并举“育”。拓宽育才途径，加大培养力度，着力锤炼乡土人才的“真本事”。选送乡土人才到高等院校、职业院校学习，让他们拓宽视野、掌握生产、销售等方面的技能和方法。三是坚持不拘一格“用”。创新有利于乡村人才成长发展的体制机制，着力激发基层人才干事创业的“动力源”。四是坚持优质高效“服”。强化服务保障，优化发展生态，着力营造拴心留人的“软环境”。通过严格落实责任，强化督导落实，加强宣传引导，确保乡村人才振兴各项任务落实落地。营造爱才、惜才的良好氛围。
