part2 关于改变，松开双手，反而能抓住更多
给老板打工，实际上一个人收入的多少，大多数取决于他被替代的难度。
站在老板的视角，给你发多少工资的逻辑起点，并不是你创造了多少价值，而是找到一个可替代你的人需要多少成本。
这无端让人想起机会成本也称为替代性成本，其意指决策过程中面临多项选择，而放弃价值最高的
机会成本
鲁迅说“世上本没有路，走的人多了，就有了路”
但走的人太多，路就被堵死，无疑是反映供过于求。
价格反映的并不都是价值，有时候是供需关系。
一线的煤炭工人给人类提供能源，
田间地头劳作的农民给人类提供食物，
耕地
他们创造的价值，关乎人类最根本的生死存亡，重要性远超任何一个行业，但他们的收入并不高，
因为能够替代他们的人太多了
工业革命之后的社会化大分工，极大地促进了物质文明的繁荣，但也让人的独特性逐渐消失，开始原子化。
何为社会原子化？
社会原子化 是指由于人类社会最重要的社会联结机制——中间组织的解体或缺失而产生的个体孤独、无序互动状态和道德解组、人际疏离、社会失范的社会危机
社会原子化
齐美尔提出：城市居民的生活长期处于紧张刺激和持续不断的变化之中，这导致居民逐渐缺乏激情、过分理智、高度专业化以及人与人之间原子化。
个性、自我、不合群，在主流意识的评价体系里是贬义，不被支持
以至于大多数人根本就无法意识到，很多事情是极其荒谬的，
比如人必须结婚、房子是必需品、我们必须获得别人的认可
人们拼命砍掉自己的翅膀，争先恐后地戴上枷锁，还要互相张望，生怕和别人的款式不一样。
力举千钧，为求一发。
只有把所有时间和精力全拿回来，才能真正付之以行动。
拼搏
文案来源：《强者思维》
