老板保重！
前几天，听老婆说老家一位老乡突然离世了，四十岁不到的年龄，英年早逝，不禁让人扼腕叹息。
也许是因为个人曾亲身经历过一家企业兴衰消亡过程的原因，每当听到企业老板英年早逝的消息，总会让我想到曾经的老板，为了解决企业资金压力，在病床上耗尽心血也无法挽救公司倒闭的命运，最终带着遗憾离开了人世，留给这个世界的最后一句话是“给我的时间不多了……”
就像最近网上很热的一篇文章“无数企业家的背后：不敢病、死不起、离不开、放不下......”说的企业家的健康问题，每一个企业家都在承担着身体、精神的双重压力，负重而行。因为每一个企业老板的背后都会站着几人，几百人或者是千人、万人规模的团队。公司一路发展壮大，企业发展得越好他们的责任越重，而当面对健康、重病、死亡时，他们的压力不知道要比常人增加多少倍，因为在他们的身后站着不单是他的团队，还有团队背后几个、几十甚至几百上千个家庭，牵一发而动全身。作为一般的打工者，当面临危机时，当你不高兴时，可以拍拍屁股撂蹶子不干了走人，去另谋高枝，而老板只能咬牙坚持，因为他的身后承担着几百上千个家庭的生活责任，不是拍拍屁股关门走人那么简单，就像一个段子说的“海难覆船的时候，最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船……”，老板就像那个船长，上天赋予他的那份社会和家庭的责任以及使命，使他不可以丢掉那条可能在你心中认为的破船。我记得我曾经的老板，在患病的最后一个春节，通电话时和我说过一段话“她创业这么多年，最开心的是希望每一年春节时，看到员工大包小包双手拎不完的年货情景，然而今年我们连一颗糖都发不起……”，打这个电话的时候，我当时所在的企业已经频临危机，而老板这个时候想到的却是员工的年怎么过？这很是很大一部分企业老板过节时考虑的事情，很朴素简短的几句话，却很扎心，当时也不知道该怎么去安慰老板，在生命的弥留之际，面临种种困境无法解脱，作为老板她心里所承受的压力和内心苦苦的挣扎，我想只有她自己才会知道。
据网络调查，我国80%的老板都有高血压、胃炎、失眠丶压抑丶焦虑、抑郁等各种病症。我们绝大部分人都是抱着为生活而工作的心态，而老板大都是在以生命搏事业。就像我以前的老板一样，老板是孤独的，他们所承受的各种痛苦丶煎熬、磨练，所担当的压力一般都是默默承受，从不让他的员工看出来。当不得不面对各种血淋淋的竞争丶算计丶陷阱丶欺压的时候，大部分老板能做的，只有内心更加坚强，外在更加阳光！他在大众面前所展现的永远是坚强刚毅的一面。
人人都喜欢说责任，有多少人看到在激烈竞争的商业江湖中老板所承受的责任重压！风光的背后可能是刀光剑影的竞争和拼杀，权力背后可能是他们的全副身家。稍有不慎，则可能带来灭顶之灾！所以想对身在职场的你说一句，公司大小，总能遮风避雨，公司好坏，总有个栖息的地方，你体会不到市场的寒冬，是因为老板们在遮风挡雨，你正在享受的安逸可能是死亡来临前的安静，工作不易，且行且珍惜！所以，请对老板好一点！
近年来，有多少企业家、高管精英频频出现早逝猝死，也许可能在你的身边就有，频频出现猝死早逝，为我们敲响健康的警钟，健康应该是人一生中最重要的事情，任何的物质和精神的发展都是承载在身体健康的基础之上的，我们应该时刻爱惜自己和身边人的身体健康。
2007年5月13日，北京世邦联合广告有限公司董事长陈晓旭（林黛玉的扮演者），因患乳腺癌去世，享年41岁；
2008年7月22日凌晨，同仁堂董事长张生瑜因心脏病突发于北京去世，年仅39岁；2011年7月，原凤凰网总编辑，百视通首席运营官吴征游泳时突发疾病，经紧急抢救无效病逝，年仅39岁；
2013年6月16日，我曾经的老板（本土知名传媒公司创始人），因癌症复发去世，享年46岁；
2014年8月19日，用友UAP首席技术执行官林大翰因病去世，年仅35岁；
2016年6月，天涯副主编金波猝死地铁，年仅34岁；
2016年10月，春雨天下软件有限公司（春雨医生）创始人、CEO张锐因突发心肌梗塞去世，年仅44岁。
……
一幕幕悲剧让人触目惊心，一个个倒下的精英令人扼腕叹息，留下的是沉痛的思考！三四十岁本该是人类的黄金年龄，如今却成了死神频频光临的黄金年龄段。
当下生活的压力，工作的重负，家人的期望，也许真的使我们每一个人都身不由己。但无论如何一定要好好珍爱自己，珍惜身边人，因为活在当下，一切才会变得有价值！事业固然重要，但身体才是革命的本钱。许三多说："好好活,做有意义的事,做有意义的事就是好好活。"只有好好活着才可以发挥生命更大的价值！
商业神话过后，英雄可能已不在！请对你的家人好一些，对你的老板好一些！
注：文中企业家猝死案例节选自网络。
