扬州某公司员工王某和李某，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭，两人被判赔1.8万。法官：员工有权拒绝加班，但遇紧急任务要求加班必须服从。你还敢拒绝加班吗？
这个紧急任务，由谁界定，标准 是什么 啊？是不是有了紧急任务，可以要求员工不眠不休干？只要干不死，就要死命干？开了这个先例，后续是不是：譬如公司资金链出了问题，都可以向员工索赔。理由是由于接了紧急 任务 员工没加班干，或没加够班干？再譬如：老板要求8小时完成，员工没做到， 是不是不用给加班费，还能向员工索赔加班的水电费？说到这，我要去开公司当老板 了，赚了固然高兴，没赚就向员工索赔，躺赢啊。
窃.格瓦拉说： 打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工的。
