真的是非常实用,易操作的干活知识,细节分解到位,恰恰是自己缺失的,而且最主要边讲边互动,容易吸收,又有兴趣参与,感谢叶子大美女的分享,
1.找一个员工赞美
琦琦,真的特别棒,咱一起打开表看看琦琦最近数据,从第四名一下子升为第一名,我相信她的状态大家有目共赌,所以说定金重要,资源同样重要,千万不要偏科了,琦琦做得非常好的一点不偏科,所以1+1就大于2了,琦琦真的特别棒,值得我们所有人学习,
2.找一个员工激励
琦琦,你做得真的特别好,
我发现你这两周完成定金成功之处,我认为你之所以每周超越完成目标,原因是你特别的会规划时间和选择区域了,还有就是出手率高了,你的这个进步特别大,你能跟我分享一下你是怎么做到的吗?
3.找一个员工辅导
佳佳,这都已经第六周了,你看这几周你的数据一直在下滑,从第一到了第二,距离完成你六万的目标还差50个定金,是不是遇到什么问题了呀?我记得以你每周上涨或持平数据,和你爱反思总结的能力,你肯定是没有问题的对吧,而且我记得你这期的时候跟我说做预售也想像琦琦一样做副店 ,你看要这样保持业绩在前三才能升到副店,你看那是不是话术或者技巧方面出了问题?可以跟我聊聊吗?
4.找一个员工批评
你看琦琦咱们9:30上班,你出去先去吃早饭了,溜溜哒哒到11:30一个资源没加,又开始吃中午了,还叫几个小伙伴一起,再吃完饭溜溜哒哒加一个资源又回来休息了,上午时间都没合理安排,我并不是批评你,我是想告诉你,你要如何合理规划上午时间,才能避免自己下午着急忙慌的……
5.找一个员工谈心
春天,我看你这周一和到今天连续三天没出现场定金了,是发生了什么事?你是怎么看待没出定金这事?你都有试了哪些办法?那不看你需要我提供哪些帮助 ?还有别的么?