简历是应聘者在面试的时候给予考官好的印象和认识的一份个人资料。关于简历是否需要包装，有两个立场。
其一，简历不需深度包装，在面试的时候，应该把最真实的个人情况反映给考官，包装之后的简历难免会让人觉得心机不纯，简历，字面意思就是简单的个人经历，直截了当，不加任何修饰，这也能从另一方面体现应聘者对这份工作的认真态度和自己明确的想法。社会是个大染缸，能保持最初追求梦想的那份简单的执着，是很多人忘却的，这类人为达到目的，把自己变成越来越讨厌的模样，这种人越多，就会使得社会越偏离它原本的轨道。
其二，简历是需要深度包装的，艰辛的得到一份面试的机会，必须要把握好，把最优秀和最具个性的一面向考官展现出来，深度包装过后，也能给考官留下好的印象，这样，面试通过的几率就会更大一点。职场上，人与人之间明里暗里都充满了种种角斗，不要太天真，这样反而容易被人欺负，在外打拼，当然要学会独立，把握每一次机遇，为了适应这个社会，更要多努力一点，拥有一席之地。
