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图片发自简书App
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0 引言
我有一位业绩优秀的同事，人不错，就是认为自己很强很努力，别人太一般，常挂在嘴边的话是“你们都不学习，这些你们都不知道”。
我把这称之为道德优势。
因为他业绩好，自以为是的心态就很重。
面对这样的人，谈话就很辛苦，总有一种压抑的感觉，因为他总是把你压得矮一截。
1 把别人讲糊涂
比特币的价值在哪里？
初次见面，被问到这样的问题，我大脑飞速运转，想好了怎么回答。
正当我大谈货币简史，价值互联网的时候，对方眼神越来越迷离，他在烤串上撒上佐料，交给服务人员，扭头对我说，还是有一些顾虑。
2.传道授业的时候都会发生什么
这是一本畅销书中的内容。
作者说，你有没有被别人问过一个非常简单的问题，却震惊的发现自己不能清晰的解答。我们自认为已经透彻理解了这个话题，实际上我们只是掌握了表面知识。
回顾自己的经历，我认为已经通过学习掌握了很多知识，比别人强很多，知道很多别人不知道的东西，而别人懒惰不学习，只是娱乐，还想要得到不是自己的东西，天道酬勤，结果当然是不可能。
我这种心态和自己的同事又有何不同呢，我反感同事，但我不小心成为了他，差一点误入歧途。
我发现最好的教学方式就是以谦逊的视角来观察问题，以权威的口吻去诠释问题。
接着作者做了解释：
当你教别人的时候，无须让自己表现得比学生更智慧，更博学，但要充满信心，坚信自己所说的一切，没人愿意跟一个对自己讲的内容毫无底气的人学习，也没有人愿意在学习的过程中被人看作是愚不可及的。
3 反思
在谈话的场景中，他在烤串，我站在旁边讲。
如果能够换个场景，找一个安静的地方，不是我去找他，而是他放下手中的烤串，来找我，效果会好一些。
我要平等对待每个人，只要渴求知识的人，就有一颗上进的心，他们不是要成为你，而是要成为更好的自己。
我的学习都是从理论中来，被授课是多年上学加自学，习惯了娓娓道来，从头说起。而提炼金句的能力还不够，说明对问题理解不够深。
说不明白，反而怪对方听不明白，这就是不够谦虚了。
讲的时候，没有注意方式，没有意识到要用权威的口吻。
鼓励是刚需，我们要鼓励遇到的每一个人。
5 结语
任何事情，要先做到才有说服力。
再能说的人，再好的观念，不去尝试，只是空中楼阁。
教学相长，实践 读书 反思都需要经历。
